Старший рекрутер — полный цикл подбора персонала@ ГК ЭнергоПроф

О позиции

Компания "ГК ЭнергоПроф" ищет старшего рекрутера, который будет отвечать за полный цикл подбора персонала. Ваша задача — находить и привлекать лучших специалистов, обеспечивая успешный выход кандидатов на работу. Эта роль требует глубокого понимания рынка труда и навыков взаимодействия с руководителями подразделений.

Чем вы будете заниматься

• Вести полный цикл подбора персонала: от сбора заявки до успешного выхода кандидата на работу.
• Разрабатывать и внедрять эффективные стратегии поиска и привлечения специалистов разного уровня.
• Проводить интервью, оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов.
• Взаимодействовать с руководителями подразделений, быть для них HR-партнером и экспертом.
• Анализировать рынок труда, мониторить лучшие практики и внедрять их в процессы компании.
• Наставлять и обучать менее опытных коллег, делиться экспертизой.
• Участвовать в развитии HR-бренда компании, инициировать и реализовывать проекты по улучшению процессов подбора.

Требования

• Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, желательно в роли старшего рекрутера или ведущего специалиста.
• Умение работать с разными источниками поиска и современными HR-инструментами.
• Навыки проведения интервью по компетенциям, оценки soft и hard skills.
• Опыт взаимодействия с руководителями и заказчиками вакансий.
• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, социологии).

Что мы предлагаем

• Заработная плата от 150 000 до 200 000 рублей в месяц.
• Офис в Москве с комфортными условиями труда.
• Возможность профессионального роста и развития.
• Дружный коллектив и поддержка со стороны руководства.
• Участие в интересных проектах и инициативах компании.