Директор департамента обучения и развития

О позиции

Ваша задача — создать Корпоративный университет с нуля в крупном холдинге, который насчитывает более 10 000 сотрудников. Вы будете работать в таких сферах, как розница, DIY, логистика, аптеки и девелопмент.

Чем вы будете заниматься

• Разработка стратегии обучения и развития.
• Запуск программ для массового персонала, линейных руководителей и кадрового резерва.
• Внедрение оценки 360° и ассессмент-центров.
• Интеграция обучения в цикл Performance Review.
• Управление отделом внутренних коммуникаций, включая портал, награды, мерч и ивенты.

Требования

• Опыт создания Корпоративного университета или L&D в компании от 5000 сотрудников — обязательно.
• Управление бюджетами в миллионах рублей в год.
• Опыт работы в многопрофильном бизнесе.
• Управленческий опыт (команда от 5 человек).

Что мы предлагаем

• Уровень CEO-3 в Управляющей компании Холдинга.
• Оклад и годовой бонус.
• Оплата релокации, аренды жилья и помощь при релокации семьи.
• ДМС и страхование жизни.
• Крутой вызов для профессиональной карьеры!