Специалист по талантам и развитию@ Rostic’s

О позиции

Компания Rostic’s развивает направление управления талантами и ищет специалиста по талантам и развитию. Ваша задача будет заключаться в создании системы выявления и развития талантов, а также в аналитике и кадровом резерве для ключевых должностей. Развитие сотрудников и перестройка карьерных треков являются приоритетами компании на 2026-2027 годы, и в следующем году запланированы большие изменения в этом направлении.

Чем вы будете заниматься

• Развивать методологию 9-box: определять критерии оценки продуктивности и потенциала, устанавливать индикаторы уровней и проводить калибровки с руководителями.
• Выявлять высокопотенциальных сотрудников и формировать пул преемников для ключевых должностей.
• Создавать аналитику по талантам: bench strength, succession coverage и динамику по матрице, начиная с постановки метрик.
• Отвечать за методологию индивидуальных планов развития (ИПР): определять цели развития и подбирать инструменты, обучая руководителей и HR-бизнес-партнеров.
• Проводить ассессменты: организовывать центры оценки и интервью по компетенциям.
• Сотрудничать с командой карьерных диалогов и командой обучения.

Требования

• Опыт работы от 1 года в области Talent Development или управления талантами.
• Практический опыт работы с матрицей 9-box: сбор данных, подготовка калибровочных сессий и работа с результатами.
• Опыт проведения ассессментов в роли оценивающего: ассессмент-центры и интервью по компетенциям.
• Умение структурировать информацию и доносить её до сотрудников разных уровней, включая руководителей.
• Понимание влияния развития людей на результаты бизнеса.
• Готовность к самостоятельной работе и разработке новых решений.
• Опыт работы в компаниях с сильным фронт-офисом: HoReCa, QSR, ритейл, сети.
• Опыт разработки оценочных кейсов и работы в роли HRBP с практикой работы с талантами и оценкой.

Что мы предлагаем

• Конкурентная заработная плата по итогам собеседования.
• Годовая премия по результатам работы.
• Гибридный формат работы.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Компенсация питания в формате доплат.
• ДМС после испытательного срока.
• Обучение в собственном Корпоративном университете.
• Доступ к библиотеке МИФ.
• Командные завтраки в офисе по средам.
• Корпоративные скидки от BestBenefits.
• Возможность участия в волонтёрском движении ROSTIC’S и программах Благотворительного Фонда «Открывая горизонты».
• Комфортный офис в БЦ Старопетровский Атриум (м. Войковская).