IT Рекрутер | Удалённая работа@ CompassSpace

1K $–1K $/мес

Россия Recruiting Agency Middle Удалённо

Recruiting Sourcing Communication Candidate Assessment Interviewing

Опубликовано 13.09.2026

1K $–1K $/мес

подтверждённая

Опубликовано 13.09.2026

О позиции

CompassSpace — рекрутинговое агентство, открывает набор на позицию IT Рекрутера. Если вам нравится много общаться, находить людей, разбираться в людях и видеть результат своей работы — возможно, эта позиция именно для вас.

Чем вы будете заниматься

искать и привлекать IT-специалистов;
работать с откликами и самостоятельно находить кандидатов;
проводить первичную коммуникацию и отбор;
презентовать кандидатам вакансию и компанию;
сопровождать кандидатов на всех этапах процесса;
выполнять рекрутинговые задачи и работать на конкретный результат.

Требования

опыт в рекрутинге обязателен;
знание русского и английского языков от уровня B2.

Что мы предлагаем

полностью удалённая работа — можно работать из любой точки мира;
график 5/2 с 09:00 до 19:00;
1 час на обед + 2 перерыва по 15 минут;
зарплата от $1,000 до $1,300 + бонусы;
видео-офис для удобной работы.

Обязательные

0/1

Желательные

0/1

Бонус

0/1

Почему эта вакансия

8.5

8.5 из 10

оценка совпадения

Требования к языку

РусскийB2

АнглийскийB2

БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Кто здесь добьётся успеха

→

Опыт в использовании платформ для рекрутинга, таких как LinkedIn Recruiter и HeadHunter, с акцентом на активный поиск и привлечение IT-специалистов.

→

Способность к самоорганизации и эффективному управлению временем в условиях удаленной работы, что позволяет успешно вести несколько процессов одновременно.

→

Умение проводить глубокую оценку кандидатов, включая технические интервью и оценку софт-скиллов, для определения их соответствия культуре компании.

Ресурсы для обучения

→Russian Corporate Law: Начальный уровень, БесплатноКурс

→Корпоративное управление: Средний уровень, 7350Курс

Карьерный путь

IT Рекрутер | Удалённая работа (Сейчас)→Старший IT Рекрутер (1–2 года)→Руководитель отдела рекрутинга (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка 2026

$1.5B

Годовой рост

12.5%

Внедрение AI

45%

Инвестиции

+30%

Навыки и требования

Обязательные

RecruitingSourcingCommunication

Растущий спрос

Data AnalyticsEmployer BrandingCandidate Experience Design

Снижающийся спрос

Cold CallingTraditional Job Boards

Тренды отрасли

Автоматизация процессов рекрутинга

Использование AI для автоматизации подбора кандидатов увеличилось на 40% в 2025 году, что позволяет рекрутерам сосредоточиться на стратегических задачах.

Гибридные модели работы

С переходом на удалённый формат, 70% компаний внедрили гибридные модели, что увеличивает конкуренцию за таланты и требует адаптации рекрутеров.