Senior Total Rewards Partner — глобальная стратегия вознаграждений@ Remote

О позиции

Компания Remote, глобальная платформа для HR и расчета заработной платы, ищет Senior Total Rewards Partner. Ваша задача — разработать и реализовать стратегию вознаграждений, которая будет охватывать глобальные рынки. Вы будете работать в полностью удалённой команде, используя инновационные решения на основе ИИ, чтобы формировать будущее работы.

Чем вы будете заниматься

• Сотрудничество с руководством для разработки и реализации глобальной стратегии вознаграждений.
• Проектирование систем компенсации и программ по обеспечению равенства оплаты труда.
• Консультирование заинтересованных сторон по архитектуре должностей и стратегии компенсации.
• Внедрение интеграции вознаграждений в ключевые инициативы бизнеса.
• Организация образовательных мероприятий по практике компенсации и вознаграждений.
• Использование ИИ и новых технологий для улучшения анализа вознаграждений и принятия решений.

Требования

• Обширный опыт работы в области вознаграждений в глобальных организациях.
• Сильный опыт в стратегии компенсации и управлении заинтересованными сторонами.
• Глубокие знания в области равенства оплаты труда и глобальных практик вознаграждений.
• Способность влиять на старших руководителей и четко доносить сложные концепции.
• Опыт работы в быстрорастущих, глобальных, удаленных командах.
• Сильные навыки сотрудничества и построения отношений.

Что мы предлагаем

• Гибкий график работы и возможность работать из любой точки мира.
• Гибкие оплачиваемые выходные и отпуск.
• 16 недель оплачиваемого декретного отпуска.
• Поддержка психического здоровья.
• Опционы на акции и бюджет на обучение.
• Бюджет на оборудование для домашнего офиса и IT-оборудование.
• Бюджет на локальные социальные мероприятия и коворкинги.