Senior People Business Partner — поддержка роста в AI-финтехе@ Stacks

О позиции

Мы ищем Senior People Business Partner для поддержки следующего этапа роста в быстро развивающейся AI-финансовой среде. Ваша роль будет заключаться в тесном сотрудничестве с основателями и руководством в Нидерландах и Великобритании. Эта позиция Senior People Business Partner предлагает высокое влияние для опытных HRBP-профессионалов, которые любят сочетать стратегическое партнерство с практическим выполнением.

Чем вы будете заниматься

• Вы будете действовать как доверенный советник для основателей и менеджеров по вопросам стратегии работы с персоналом и организационного роста.
• Коучинг лидеров по вопросам управления производительностью, эффективности команд, ответственности и развития.
• Поддержка менеджеров в выявлении лучших талантов, возможностей роста и проблем производительности команды.
• Разрешение вопросов, связанных с отношениями сотрудников, с учетом всех нюансов и справедливости.
• Создание масштабируемых кадровых структур, политик и инструментов управления.
• Обеспечение соблюдения норм работы с персоналом в Нидерландах и Великобритании.
• Управление процессами лицензирования спонсорства и визовой администрацией.
• Сотрудничество по вопросам бенчмаркинга компенсаций, льгот и циклов вознаграждения.
• Улучшение опыта сотрудников через сильные практики работы с персоналом и культуру постоянной обратной связи.

Требования

• Опыт работы более 5 лет на позициях People Business Partner или HR Business Partner.
• Опыт работы в быстрорастущих технологических или масштабируемых средах.
• Доказанный опыт коучинга менеджеров и поддержки лидеров в условиях изменений.
• Знание трудового законодательства Нидерландов (опыт работы в Великобритании будет плюсом).
• Опыт ведения процессов управления производительностью.
• Сильный операционный подход с отличными навыками приоритизации и суждения.
• Способность строить доверие на всех уровнях организации.
• Опыт в B2B SaaS будет плюсом.

Что мы предлагаем

• Гибридный формат работы (предпочтительно Амстердам, рассматривается Лондон).
• Доля в быстро растущем бизнесе.
• Прямое сотрудничество с основателями и старшим руководством.
• Опыт работы в AI/финтехе/стартапах с высоким ростом.
• Премиальная офисная среда и сильная культура личных встреч.
• Регулярные социальные мероприятия и выездные мероприятия.

Процесс найма включает в себя отбор талантов, беседу с основателями, тестовое задание и финальное собеседование с руководством.