Senior IT Talent Sourcer (Удалённо)@ ConnectHum

3K $–5K $/мес
Опубликовано 18.04.2026

О позиции

Мы ищем Senior IT Talent Sourcer для присоединения к команде ConnectHum. Эта вакансия идеально подходит для тех, кто обладает сильными навыками поиска и современным подходом к рекрутингу. Вы будете работать удалённо и сможете использовать AI для улучшения процессов подбора персонала.

Чем вы будете заниматься

  • Идентификация и привлечение лучших IT-талантов на глобальных рынках.
  • Создание и управление качественными кандидатскими потоками.
  • Использование современных методов и инструментов поиска.
  • Сотрудничество с рекрутерами и менеджерами по найму для предоставления сильных кандидатов.
  • Участие в улучшении стратегий и процессов поиска.

Требования

  • Сильный опыт в поиске кандидатов на технические роли.
  • Хорошее понимание современных инструментов и каналов поиска.
  • Открытость к новым технологиям и AI-ориентированный подход.
  • Проактивный, исследовательский подход к работе.
  • Способность работать самостоятельно в удалённой среде.

Что мы предлагаем

  • Полностью удалённая работа с глобальным охватом.
  • Работа с современными подходами к рекрутингу, основанными на AI.
  • Возможность сосредоточиться на совершенствовании поиска.
  • Присоединяйтесь к растущей, прогрессивной команде.

Эта вакансия Senior IT Talent Sourcer предлагает уникальную возможность для профессионалов, стремящихся развиваться в области подбора IT-талантов. Если вы хотите работать в динамичной среде и использовать современные технологии, мы будем рады видеть вас в нашей команде!

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия выглядит привлекательно для опытных рекрутеров, предлагая удалённую работу и возможность использовать современные технологии. Однако, отсутствие конкретной информации о зарплате может быть недостатком.

Требования к языку
EnglishC1
Russian(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Кто здесь добьётся успеха

Глубокие знания в области рекрутинга IT-специалистов, включая использование технологий AI для автоматизации процессов поиска и оценки кандидатов.

Способность самостоятельно управлять процессом подбора талантов в удалённой среде, включая высокую степень самоорганизации и инициативности.

Опыт работы с различными платформами для рекрутинга, такими как LinkedIn, GitHub и специализированные форумы, для создания и поддержания качественных потоков кандидатов.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

IT Talent Sourcer (Сейчас)Talent Acquisition Manager (1–2 года)Director of Talent Acquisition (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$5.2B
Годовой рост
11.5%
Внедрение AI
65%
Инвестиции
+45%

Навыки и требования

Обязательные
SourcingRecruitmentAI
Растущий спрос
Data AnalyticsEmployer BrandingCandidate Experience Management
Снижающийся спрос
Traditional Job BoardsCold Calling Techniques

Тренды отрасли

Автоматизация подбора кадров
Системы автоматизации подбора кадров, использующие AI, становятся стандартом в индустрии, что позволяет сократить время на поиск кандидатов на 30%.
Фокус на разнообразие и инклюзивность
Компании увеличивают инвестиции в программы по привлечению разнообразных кандидатов, что привело к росту на 25% в соответствующих инициативах.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев