Руководитель отдела подбора и адаптации@ STONE

О позиции

Компания STONE, девелопер офисной и жилой недвижимости № 1 в Москве, ищет руководителя отдела подбора и адаптации, который выстроит современный, измеримый и технологичный процесс найма и адаптации, повысит качество подбора и удержание талантов.

Чем вы будете заниматься

• Стратегическое управление подбором: точечный найм под бизнес-цели, контроль качества и скорости закрытия вакансий.
• Проектирование и постоянное улучшение карты пути кандидата (EJM) для роста удовлетворённости соискателей.
• Развитие аналитики найма: дашборды, метрики качества, воронки, time-to-hire, cost-per-hire, quality-of-hire.
• Внедрение автоматизации и AI в рекрутмент: скрининг, планирование, аналитика.
• Снижение ранней текучести через систему адаптации и онбординга.
• Управление командой из 7 рекрутеров: постановка целей, наставничество, развитие компетенций, регулярная оценка эффективности, аналитика производительности.
• Разработка и внедрение стандартов подбора: регламенты, SLA с бизнесом, единые процессы и инструменты.
• Построение функции подбора как внутреннего эксперта: партнёрская работа с руководителями подразделений, регулярная отчётность по эффективности найма.

Требования

• Опыт управления отделом подбора от 5 лет с доказанными кейсами внедрения инструментов, метрики, автоматизация и цифровизация процессов.
• Успешные проекты по внедрению CRM/ATS, аналитических дашбордов и AI-инструментов в рекрутменте.
• Уверенное владение цифровой аналитикой, CRM-системами, понимание возможностей AI в подборе.
• Навыки работы с бизнес-заказчиками: умение переводить потребности в метрики, аргументировать ценность найма для бизнеса, быть партнером для бизнеса.
• Системное мышление, ориентация на результат, развитые коммуникативные и лидерские навыки.

Что мы предлагаем

• Конкурентный доход: фиксированный оклад + бонусы по результатам достижения целей (обсуждается по итогам собеседования).
• ДМС, корпоративный спорт, сокращенная пятница, программа партнерства.