Руководитель направления Системного анализа — HR-TECH@ РСХБ-Интех
О позиции
Руководитель направления Системного анализа будет работать над проектом "Цифровой HR" в компании РСХБ-Интех. Проект направлен на создание многофункциональной платформы в области HR-TECH, что предполагает автоматизацию HR-процессов с использованием современных технологий.
Чем вы будете заниматься
- Решение задач системной аналитики;
- Сбор и анализ требований;
- Проектирование интеграций;
- Разработка проектной документации;
- Участие в приёмке функциональности;
- Проработка сиквенс-диаграмм;
- Проектирование баз данных;
- Организация работы команды.
Требования
- Опыт работы системным аналитиком от 5 лет;
- Опыт управления командой от 2 лет;
- Владение технологиями интеграции (SOAP, REST, Kafka);
- Навыки подготовки документации;
- Знание методологий разработки ПО (Agile, Scrum);
- Опыт написания SQL-запросов.
Что мы предлагаем
- Обучение за счет компании;
- ДМС после 1 месяца;
- Прозрачный доход;
- Гибридный формат работы;
- Комфортные офисы;
- Дополнительные бонусы от Россельхозбанка.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокие знания системного анализа и опыт работы с интеграционными решениями на базе REST и SOAP, которые необходимы для успешной автоматизации HR-процессов.
Способность эффективно управлять командой в гибридном формате, сочетая удаленные и офисные встречи для поддержания высокой продуктивности и вовлеченности сотрудников.
Опыт работы с методологиями Agile, что позволяет гибко адаптироваться к изменениям в проекте и быстро реагировать на новые требования бизнеса.
Знание SQL и Kafka для анализа данных и построения надежных систем обработки информации, что является ключевым для разработки многофункциональной платформы в области HR-TECH.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев