Начальник отдела персонала@ Команда Москвы

100K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 11.09.2026

О позиции

Вакансия начальника отдела персонала подразумевает организацию полного цикла делопроизводства в рамках работы с кадрами. Вы будете заниматься подбором сотрудников, ведением штатного расписания, табелей учета рабочего времени и воинским учетом.

Чем вы будете заниматься

  • Организация полного цикла делопроизводства.
  • Подбор сотрудников для различных позиций.
  • Ведение штатного расписания и табелей учета рабочего времени.
  • Учет воинского учета.

Требования

  • Опыт работы в кадровом делопроизводстве.
  • Знание законодательства в области трудовых отношений.
  • Умение работать с документами и вести отчетность.

Что мы предлагаем

  • Работа в стабильной организации.
  • График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00 (в пятницу до 15:45).
  • Дружный коллектив и возможность профессионального роста.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
8.5
8.5 из 10
оценка совпадения

Кто здесь добьётся успеха

Глубокое понимание управления персоналом, включая навыки работы с системами учета рабочего времени, такими как SAP HR или 1С: Зарплата и управление персоналом.

Способность эффективно организовывать процессы делопроизводства в офисной среде, включая навыки работы с документами и отчетностью.

Опыт в подборе сотрудников с использованием современных инструментов и платформ, таких как HeadHunter или LinkedIn, с акцентом на оценку навыков и культурной совместимости.

Высокая степень организованности и управления временем, что позволяет эффективно справляться с многозадачностью в условиях офисной работы.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

Специалист по управлению персоналом (Сейчас)Начальник отдела персонала (1–2 года)Директор по персоналу (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$15B
Годовой рост
10.5%
Внедрение AI
45%
Инвестиции
+200%

Навыки и требования

Обязательные
HR ManagementDocument ManagementStaffing
Растущий спрос
Аналитика данных в HRУправление изменениямиУправление талантами
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбораИспользование бумажных документов

Тренды отрасли

Автоматизация HR-процессов
Все больше компаний внедряют автоматизированные системы для управления HR-процессами, что позволяет сократить время на обработку документов на 30%.
Использование AI для подбора персонала
Применение искусственного интеллекта в подборе персонала растет на 25% в год, что позволяет улучшить качество найма.

Новости Public Administration

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев