Senior/Middle+ Backend разработчик — Python, Highload@ МКК «Небус»

О позиции

Мы — МКК «Небус», Финтех, и мы в поисках нашего Senior/Middle+ Backend разработчика (Python, Highload). Формат работы: удалённо, офис не требуется, работа из любой точки мира.

Чем вы будете заниматься

• Проектирование и разработка высоконагруженных микросервисных систем с нуля (архитектура, выбор стека, декомпозиция).
• Эволюционное развитие существующего функционала: рефакторинг, оптимизация бутылочных горлышек, миграция данных.
• Интеграция и контрактное взаимодействие: разработка и документирование API (REST/AsyncAPI/gRPC), обеспечение бесшовного взаимодействия между десятками сервисов.
• Code Review и менторство: помощь в повышении качества кода в команде, внедрение best practices.
• Работа с инфраструктурой: участие в настройке CI/CD, оптимизация Docker-образов и взаимодействие с оркестрацией (Kubernetes/Swarm).

Требования

• Опыт коммерческой разработки на Python от 4+ лет (идеально — от 5 лет), участие в полном жизненном цикле крупных проектов.
• Глубокое понимание асинхронности: не просто использование async/await, а понимание работы event loop, конкурентности, параллелизма и борьбы с GIL.
• Владение современными фреймворками: уверенное знание FastAPI, асинхронного SQLAlchemy, Pydantic.
• Экспертный уровень работы с СУБД: умение писать сложные запросы и оптимизировать их (EXPLAIN, индексы, партиционирование), проектировать схемы данных с учетом нагрузок.
• Брокеры сообщений как родные: опыт построения Event-Driven Architecture поверх RabbitMQ или Kafka, понимание гарантий доставки (at-least-once, exactly-once), работа с DLQ.
• Инфраструктурный кругозор: уверенная работа с Linux (bash, сеть, процессы), опыт контейнеризации (Docker).
• Архитектурное мышление: понимание SOLID, паттернов микросервисной архитектуры (API Gateway, Circuit Breaker, Saga), умение аргументировать технологический выбор.

Что мы предлагаем

• Оформление по договору ГПХ или как ИП (РФ), с компенсацией налога.
• Полную удалёнку из любой точки мира.
• Оплачиваемые отпуска и больничные.
• Горизонтальную культуру: у каждого есть голос, мы вместе обсуждаем задачи и способы их реализации.
• Командные выезды и лёгкую, вайбовую атмосферу.
• Лёгких и включённых ребят вокруг, которые всегда поддержат.