Что за роль

Роль отвечает за Executive Search и полный цикл подбора — от профайлинга до выхода кандидата. В фокусе управленческие и экспертные позиции, а также сокращение сроков поиска и повышение качества найма.

Чем вы будете заниматься

• Разрабатывать и внедрять стратегию поиска, развивать хедхантинг, нетворкинг и профессиональные сообщества.
• Вести до 15 поисков одновременно, консультировать бизнес-заказчиков и контролировать планы по найму.
• Анализировать рынок труда, зарплатные тренды и конкурентную среду; формировать отчётность по KPI рекрутинга.
• Участвовать во внедрении AI в подбор и контролировать адаптацию новых сотрудников.

Требования

• Опыт в рекрутменте от 5 лет, включая закрытие управленческих и экспертных позиций.
• Свободный английский язык.
• Знание булевого поиска, хедхантинга, нетворкинга и AI-инструментов.
• Умение работать с данными и строить метрики подбора; сильные коммуникативные навыки и ориентация на результат.

Что мы предлагаем

• Оклад и регулярные премии за выполнение KPI.
• Гибридный график: четыре дня в офисе и один день удалённо.
• Офис в Лимассоле с возможностью совмещать работу из дома и офиса.