Project Manager для разработки финтех-продукта@ TakeProfit Inc

О позиции

Мы ищем Project Manager для работы удалённо в компании TakeProfit Inc. Эта позиция требует от вас планирования фич и координации между командами, чтобы техническое руководство могло сосредоточиться на разработке. Если вы ищете возможность влиять на финтех-продукт и работать в динамичной среде, эта вакансия для вас.

Чем вы будете заниматься

• Планировать, координировать и вести разработку фич совместно с командами дизайна, frontend, backend и QA — от идеи до продакшена.
• Отвечать за delivery-процесс: определять scope задач, составлять таймлайны, отслеживать прогресс и устранять блокеры.
• Организовывать и проводить Agile-ритуалы: daily standups, backlog planning, retrospectives и т.д.
• Плотно взаимодействовать с team leads разных направлений — тесная коммуникация для нас обязательна.
• Обеспечивать прозрачность процессов: своевременные апдейты, понятную приоритизацию и качественную отчётность.
• Улучшать существующие процессы: текущие процессы работают, но мы приветствуем ваш опыт в том, как сделать их эффективнее и проще.

Требования

• Более 3 лет опыта в project/program management в продуктовых компаниях и быстрорастущих стартапах в финтехе.
• Подтверждённый опыт координации сложных кросс-функциональных проектов с участием 10+ человек.
• Высокий уровень ownership — вам комфортно нести ответственность за delivery.
• Отличные коммуникативные навыки: ясность, проактивность и умение адаптироваться под разную аудиторию.
• Способность оценивать эффективность команды и управлять как с эмпатией, так и с требовательностью.
• Практический опыт работы с Scrum / Agile и инструментами вроде Jira, Notion, Figma и др. (мы используем Linear).
• Технический бэкграунд, понимание работы high-load backend-систем и опыт в трейдинге будут вашими главными преимуществами.

Что мы предлагаем

• Настоящее влияние на продукт: вы будете глубоко вовлечены во весь жизненный цикл уникального и сложного продукта, а не только в его отдельную часть.
• Дух стартапа: никакой бюрократии, быстрые решения и полная прозрачность.
• Полностью удалённая работа: работайте откуда вам удобно.
• Забота о благополучии: 4 недели оплачиваемого отпуска, праздники и неограниченное количество sick days.
• Честная компенсация: конкурентная зарплата в зависимости от вашего опыта и ценности для команды.