Middle/Senior Python Backend Engineer (Matrix)@ Calm

О позиции

Мы ищем Middle/Senior Python Backend Engineer для работы в компании Calm, которая разрабатывает корпоративный супер‑мессенджер на базе протокола Matrix. Эта позиция предлагает уникальную возможность работать над высоконагруженной backend‑частью, которая обслуживает десятки тысяч активных пользователей. Если вы ищете интересные задачи и хотите развивать свои навыки в области Python, эта вакансия для вас!

Чем вы будете заниматься

• Развивать и масштабировать backend корпоративного мессенджера, работая с Synapse, настраивая и оптимизируя систему.
• Решать нестандартные задачи, связанные с высокой нагрузкой, надёжностью и безопасностью.
• Участвовать в проектировании архитектуры, проводить код-ревью и внедрять лучшие практики.
• Работать с асинхронным кодом (Twisted), базами данных, очередями и Docker-инфраструктурой.
• Проводить оптимизацию производительности и обеспечивать стабильность при росте числа пользователей.

Требования

• Опыт коммерческой разработки на Python от 3 лет (Middle) / от 4 лет (Senior).
• Глубокое знание асинхронного программирования, в частности Twisted (обязательно).
• Уверенная работа с PostgreSQL, Docker, Git/GitLab.
• Понимание принципов высоконагруженных систем и опыт масштабирования проектов с аудиторией 100k+ пользователей (для Senior — обязательно, для Middle — будет плюсом).
• Знакомство с библиотеками PyYAML, Jinja2 (для работы с конфигурациями и шаблонами).
• Опыт написания тестов, участие в код-ревью, следование стандартам качества.

Будет плюсом

• Опыт работы с Matrix-серверами (Synapse, Dendrite) или аналогичными децентрализованными системами.
• Знание Rust, Node.js (для кросс‑командного взаимодействия).
• Опыт работы с Ansible, Kubernetes, CI/CD (GitLab CI).
• Участие в open‑source проектах.
• Навыки оптимизации запросов и работы с большими объёмами данных.

Что мы предлагаем

• Полная удалёнка (из любой точки мира), гибкий график в рамках 5‑дневной недели.
• Зарплата: от 1800 до 4200 (USDT/BTC) в зависимости от уровня и опыта.
• Возможность повышения зарплаты через 3 месяца по результатам работы.
• Оформление: ГПХ, ИП или самозанятость.
• Дружная команда, интересные технические задачи, минимум бюрократии.

Процесс отбора

1. Скрининг резюме.
2. Телефонное интервью с HR (30 мин).
3. Техническое собеседование с Tech Lead и PM.
4. Опционально: небольшое тестовое задание (оплачиваемое).
5. Оффер.