2K $–3K $/мес
подтверждённая
Опубликовано 18.03.2026
О позиции
Мы ищем Рекрутера (IT) для присоединения к команде DataArt. Эта вакансия предлагает возможность работать в международной компании, занимающейся разработкой программного обеспечения. Вы будете активно участвовать в поиске и отборе кандидатов на позиции в области IT, используя свои навыки и знания о сербском рынке труда.
Чем вы будете заниматься
- Активно искать кандидатов через LinkedIn и внутренние базы данных.
- Создавать и поддерживать сильные каналы талантов.
- Проводить первичные собеседования и отбор кандидатов.
- Предоставлять рыночные аналитики и ориентиры по зарплатам для Сербии.
- Управлять полным циклом рекрутинга от начала до конца.
Требования
- Опыт работы в рекрутинге IT от 1 года.
- Глубокие знания сербского рынка труда.
- Продвинутые навыки поиска в LinkedIn (Boolean, X-ray, talent mapping).
- Опыт прямого поиска и холодного контакта.
- Сильные навыки коммуникации и ведения переговоров.
- Свободное владение английским и сербским языками.
Будет плюсом
- Опыт работы с международными командами.
- Знание дополнительных инструментов поиска и сайтов для размещения вакансий.
Что мы предлагаем
- Работа в культуре радикального уважения и гибкости.
- Возможности для непрерывного профессионального развития.
- Удалённый или гибридный формат работы.
- Конкурентоспособная зарплата и бонусы.
- Доступ к современным инструментам и ресурсам.
Присоединяйтесь к нашей команде как Рекрутер (IT) и помогите нам находить лучших специалистов в области технологий!
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия выглядит привлекательно для кандидатов, ищущих работу в IT-рекрутинге. Однако, отсутствует информация о конкретной зарплате и условиях работы.
Требования к языку
EnglishC1
SerbianC1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка рекрутинга в IT 2026
$30B
Годовой рост рынка рекрутинга в IT
10.5%
Внедрение AI в рекрутинг
45%
Инвестиции в технологии рекрутинга
+60%
Навыки и требования
Обязательные
RecruitmentLinkedInSourcing
Растущий спрос
Аналитика данныхИспользование AI в рекрутингеНавыки работы с социальными сетями
Снижающийся спрос
Холодные звонкиИспользование традиционных методов рекрутинга
Тренды отрасли
Автоматизация рекрутинга
С 2023 года 45% компаний начали внедрять AI-инструменты для автоматизации процессов рекрутинга, что позволяет сократить время найма на 30%.
Рост удалённого рекрутинга
С 2020 года наблюдается 60% рост вакансий для удалённых рекрутеров, что открывает новые возможности для работы по всему миру.
Новости IT Recruitment
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Clinical Development Lead
Roche·188K ₽–234K ₽
Руководитель инженерного отдела — фармацевтика
Roche·287K ₽–358K ₽
Quality & Regulatory Affairs Specialist
Roche·167K ₽–208K ₽
Product Expert — competitor_analysis
Roche·50K ₽–70K ₽
Менеджер ВКонтакте — развитие сообщества и контента
Онлайн-школа Виктории Зариповой·110K ₽–180K ₽
Контент-маркетолог — работа с международными IT-компаниями
DK Global·110K ₽–180K ₽
Контент-маркетолог — работа с международными клиентами
DK Global·110K ₽–180K ₽
Ассистент для онлайн поддержки удалённо
Удалённо
Преподаватель китайского языка — ведение очных групп
Курсы иностранных языков МИД
Руководитель производства — контроль качества и оптимизация процессов
БКК Коломенский·309K ₽–384K ₽
Монтажер — создание динамичных нарезок видео
Удалённо
Руководитель отдела системного анализа
БФТ - Холдинг·Удалённо
Менеджер по работе с блогерами
20K ₽–80K ₽
Удалённый онлайн-помощник по поддержке проектов программного обеспечения
Удалённо
IT Recruiter для международного финтех-проекта
Zenex Finance·300K ₽–500K ₽