Рекрутер (IT) в DataArt@ DataArt

2K $–3K $/мес
Опубликовано 18.03.2026

О позиции

Мы ищем Рекрутера (IT) для присоединения к команде DataArt. Эта вакансия предлагает возможность работать в международной компании, занимающейся разработкой программного обеспечения. Вы будете активно участвовать в поиске и отборе кандидатов на позиции в области IT, используя свои навыки и знания о сербском рынке труда.

Чем вы будете заниматься

  • Активно искать кандидатов через LinkedIn и внутренние базы данных.
  • Создавать и поддерживать сильные каналы талантов.
  • Проводить первичные собеседования и отбор кандидатов.
  • Предоставлять рыночные аналитики и ориентиры по зарплатам для Сербии.
  • Управлять полным циклом рекрутинга от начала до конца.

Требования

  • Опыт работы в рекрутинге IT от 1 года.
  • Глубокие знания сербского рынка труда.
  • Продвинутые навыки поиска в LinkedIn (Boolean, X-ray, talent mapping).
  • Опыт прямого поиска и холодного контакта.
  • Сильные навыки коммуникации и ведения переговоров.
  • Свободное владение английским и сербским языками.

Будет плюсом

  • Опыт работы с международными командами.
  • Знание дополнительных инструментов поиска и сайтов для размещения вакансий.

Что мы предлагаем

  • Работа в культуре радикального уважения и гибкости.
  • Возможности для непрерывного профессионального развития.
  • Удалённый или гибридный формат работы.
  • Конкурентоспособная зарплата и бонусы.
  • Доступ к современным инструментам и ресурсам.

Присоединяйтесь к нашей команде как Рекрутер (IT) и помогите нам находить лучших специалистов в области технологий!

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия выглядит привлекательно для кандидатов, ищущих работу в IT-рекрутинге. Однако, отсутствует информация о конкретной зарплате и условиях работы.

Требования к языку
EnglishC1
SerbianC1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Кто здесь добьётся успеха

Опыт активного поиска кандидатов через LinkedIn и другие платформы, умение эффективно использовать инструменты для рекрутинга, такие как ATS и базы данных.

Способность работать в гибридном формате, проявляя самодисциплину и инициативу в управлении своим временем и задачами.

Знание специфики IT-рынка и сербского рынка труда, что позволяет эффективно оценивать кандидатов и понимать их потребности.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

Рекрутер (IT) в DataArt (Сейчас)Рекрутер (IT) с углубленной специализацией (1–2 года)Старший рекрутер или менеджер по найму (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$23B
Годовой рост
10.5%
Внедрение AI
65%
Инвестиции
+120%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentLinkedInSourcing
Растущий спрос
Использование AI в рекрутингеАналитика данных для подбора персоналаУправление брендом работодателя
Снижающийся спрос
Холодные звонкиТрадиционные методы подбора

Тренды отрасли

Внедрение AI в рекрутмент
65% рекрутеров уже используют AI-инструменты для оптимизации процессов подбора, что позволяет значительно сократить время на поиск кандидатов.
Рост значимости Employer Branding
82% соискателей рассматривают репутацию компании как важный фактор при выборе места работы, что делает управление брендом работодателя критически важным.

Новости IT Recruitment

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев