Исполнительный рекрутер в AI@ Unimatch Lab

4K $–5K $/мес
оценка на руки
Опубликовано 14.09.2026

О позиции

Unimatch Lab — это венчурная AI-студия из Силиконовой долины, занимающаяся разработкой AI-продуктов в таких областях, как HealthTech, LegalTech, HRTech и PropTech. Мы ищем исполнительного рекрутера, который поможет нам находить и привлекать таланты для нашей команды.

Чем вы будете заниматься

  • Поиск и привлечение кандидатов на ключевые позиции в компании.
  • Проведение собеседований и оценка кандидатов.
  • Сотрудничество с руководством для определения потребностей в найме.
  • Разработка и внедрение стратегий по привлечению талантов.
  • Участие в мероприятиях по набору персонала и создание бренда работодателя.

Требования

  • Опыт работы в рекрутинге от 3 лет.
  • Знание методов поиска и привлечения кандидатов.
  • Опыт работы с HR-технологиями и платформами.
  • Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
  • Знание английского языка на уровне не ниже Upper-Intermediate.

Что мы предлагаем

  • Удалённая работа с гибким графиком.
  • Конкурентоспособная зарплата и бонусы.
  • Возможности для профессионального роста и развития.
  • Участие в интересных проектах в области AI.
  • Дружелюбная и поддерживающая команда.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
8.5
8.5 из 10
оценка совпадения
Требования к языку
EnglishUPPER_INTERMEDIATE
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Кто здесь добьётся успеха

Глубокое знание технологий AI и их применения в HR, чтобы эффективно оценивать кандидатов с техническими навыками и опытом в области HealthTech, LegalTech, HRTech и PropTech.

Способность работать в удаленном режиме с высокой самоорганизацией и управлением временем, что позволяет эффективно поддерживать взаимодействие с командой и кандидатами через видеозвонки и онлайн-платформы.

Опыт в использовании современных инструментов рекрутинга, таких как LinkedIn Recruiter и ATS-системы, что способствует эффективному поиску и привлечению талантов.

Стратегическое мышление и проактивный подход к формированию команды, включая умение анализировать потребности бизнеса и предлагать решения для привлечения высококвалифицированных специалистов.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

Исполнительный рекрутер в AI (Сейчас)Менеджер по рекрутингу (1–2 года)Директор по талантам (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка рекрутинга в AI 2026
$5.4B
Годовой рост рынка рекрутинга в AI
15.2%
Внедрение AI в рекрутинг
60%
Инвестиции в AI-рекрутинг
+120%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentTalent AcquisitionCommunication
Растущий спрос
Data-Driven RecruitmentEmployer BrandingCandidate Experience Management
Снижающийся спрос
Traditional Job BoardsCold Calling

Тренды отрасли

Автоматизация процессов рекрутинга
Согласно исследованию, 70% рекрутеров используют AI-инструменты для автоматизации подбора кандидатов, что повышает эффективность на 30%.
Увеличение акцента на Diversity Hiring
В 2025 году 55% компаний в Европе и Америке внедрят стратегии разнообразия в найме, что повысит инклюзивность и расширит пул талантов.

Новости AI Product Development

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев