О позиции
Unimatch Lab — это венчурная AI-студия из Силиконовой долины, занимающаяся разработкой AI-продуктов в таких областях, как HealthTech, LegalTech, HRTech и PropTech. Мы ищем исполнительного рекрутера, который поможет нам находить и привлекать таланты для нашей команды.
Чем вы будете заниматься
- Поиск и привлечение кандидатов на ключевые позиции в компании.
- Проведение собеседований и оценка кандидатов.
- Сотрудничество с руководством для определения потребностей в найме.
- Разработка и внедрение стратегий по привлечению талантов.
- Участие в мероприятиях по набору персонала и создание бренда работодателя.
Требования
- Опыт работы в рекрутинге от 3 лет.
- Знание методов поиска и привлечения кандидатов.
- Опыт работы с HR-технологиями и платформами.
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
- Знание английского языка на уровне не ниже Upper-Intermediate.
Что мы предлагаем
- Удалённая работа с гибким графиком.
- Конкурентоспособная зарплата и бонусы.
- Возможности для профессионального роста и развития.
- Участие в интересных проектах в области AI.
- Дружелюбная и поддерживающая команда.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокое знание технологий AI и их применения в HR, чтобы эффективно оценивать кандидатов с техническими навыками и опытом в области HealthTech, LegalTech, HRTech и PropTech.
Способность работать в удаленном режиме с высокой самоорганизацией и управлением временем, что позволяет эффективно поддерживать взаимодействие с командой и кандидатами через видеозвонки и онлайн-платформы.
Опыт в использовании современных инструментов рекрутинга, таких как LinkedIn Recruiter и ATS-системы, что способствует эффективному поиску и привлечению талантов.
Стратегическое мышление и проактивный подход к формированию команды, включая умение анализировать потребности бизнеса и предлагать решения для привлечения высококвалифицированных специалистов.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости AI Product Development
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев