Менеджер по привлечению моделей

103K ₽–129K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 14.09.2026

О позиции

Менеджер по привлечению моделей будет работать над двумя развивающимися онлайн-проектами. На начальном этапе работа будет проектной, с возможностью перехода на постоянную занятость по результатам.

Чем вы будете заниматься

  • Поиск Telegram-каналов, чатов и других площадок, где находится целевая аудитория.
  • Регулярный просмотр найденных площадок и выявление подходящих анкет.
  • Сбор контактов девушек, исполнителей и менеджеров.
  • Написание сообщений от имени проекта, рассказ о платформе и приглашение разместить анкету.
  • Повторные касания с теми, кто не ответил сразу.
  • Доведение заинтересованных до регистрации и размещения анкеты.
  • Ведение простой таблицы с контактами, источниками, статусом общения и результатами.
  • Поиск новых источников и способов привлечения анкет.

Требования

  • Уверенное пользование Telegram.
  • Способность нормально общаться с незнакомыми людьми в переписке.
  • Не бояться большого количества однотипных контактов.
  • Внимательность — не писать повторно одним и тем же людям.
  • Умение работать самостоятельно и предоставлять понятные отчёты по результатам.
  • Желателен опыт в ресерче, рекрутинге, продажах, лидогенерации или работе с Telegram.

Что мы предлагаем

  • Частичная занятость, ориентировочно 4 часа в день.
  • Проектный формат с возможностью перехода на постоянное сотрудничество.
  • Фиксированная зарплата 25 000 ₽ + KPI за результат.
  • Гибкий график, но важно быть на связи и регулярно вести работу.
  • KPI до 200 ₽ за привлечённую модель или исполнителя.
  • KPI начисляется за нового пользователя, который зарегистрировался и разместил анкету.
  • Дубли и уже существующие анкеты не учитываются.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
8.5
8.5 из 10
оценка совпадения

Кто здесь добьётся успеха

Умение эффективно использовать Telegram для поиска целевой аудитории и создания базы данных потенциальных моделей, включая навыки работы с ботами и аналитикой каналов.

Способность работать самостоятельно в удаленном режиме, управляя своим временем и задачами, что позволяет эффективно выполнять проектные задания без постоянного контроля.

Опыт в исследовательской деятельности и генерации лидов, что включает в себя умение анализировать информацию и выделять наиболее перспективные профили из большого объема данных.

Коммуникабельность и навыки ведения переговоров, позволяющие устанавливать контакт с моделями и менеджерами, а также поддерживать долгосрочные отношения через цифровые каналы.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

Менеджер по привлечению моделей (Сейчас)Специалист по HR и рекрутингу (1–2 года)Руководитель отдела рекрутинга (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$1.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI
45%
Инвестиции
+200%

Навыки и требования

Обязательные
ResearchLead GenerationCommunication
Растущий спрос
Анализ данныхЦифровой маркетингУправление проектами
Снижающийся спрос
Холодные звонкиОфлайн-исследования

Тренды отрасли

Увеличение использования AI в исследовательских процессах
По данным отчётов, 45% компаний в сфере технологий внедряют AI для оптимизации исследований и анализа данных.
Рост популярности цифровых платформ для привлечения моделей
Согласно статистике, 60% моделей теперь находят работу через цифровые платформы и социальные сети, включая Telegram.

Новости отрасли

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев