HR-менеджер@ Mistral AI
Что за роль
Mistral, глобальная AI-компания, разрабатывающая передовые AI-модели и решения для бизнеса, ищет специалиста по HR People Ops EMEA для поддержки своей международной команды. Это практическая роль, сосредоточенная на HR-операциях, управлении зарплатой и соблюдении трудового законодательства в Франции, Великобритании и США.
Чем вы будете заниматься
- Управление процессом адаптации сотрудников, координация HR-систем, настройка IT и организационные вопросы в офисе.
- Контроль трудовых договоров, документации и процессов жизненного цикла сотрудников.
- Поддержка ведения HR-учета, политик и справочников для сотрудников.
- Управление процессами расчета заработной платы и сотрудничество с внешними поставщиками в Франции, Великобритании и США.
- Обработка запросов на иммиграцию, разрешения на работу и сопутствующую документацию.
- Поддержка отношений с сотрудниками, администрирование льгот и политики отпусков.
- Обеспечение соблюдения местного трудового законодательства и проведение HR-аудитов.
- Улучшение HR-процессов и сотрудничество с финансовым отделом, отделом подбора персонала и другими внутренними командами.
Требования
- 7–10 лет опыта в HR, желательно с поддержкой международных сотрудников.
- Глубокие знания трудового законодательства и HR-политик во Франции, Великобритании и США.
- Практический опыт управления расчетом заработной платы и льготами для сотрудников в нескольких странах.
- Опыт работы с вопросами отношений с сотрудниками и предоставления HR-консультаций менеджерам.
- Сильные навыки улучшения процессов и операционной эффективности.
- Знание HRIS и платформ для расчета заработной платы.
- Отличные коммуникативные, аналитические и проблемные навыки.
- Высокий уровень ответственности, практический подход и стремление к созданию.
Что мы предлагаем
- Комплексный пакет льгот, который может включать медицинское страхование, декретный отпуск, пенсионные планы, поддержку при переезде, программы по оздоровлению, а также пособия на питание и транспорт.
- Льготы варьируются в зависимости от местоположения.
Вакансия предлагает интересные условия для опытных HR-специалистов с международным опытом. Однако, отсутствие конкретной информации о зарплате может снизить привлекательность.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокие знания в области HR-операций и управления зарплатой с опытом работы с HRIS, такими как Workday или BambooHR.
Способность эффективно работать в гибридной среде, демонстрируя инициативность и самостоятельность в решении задач.
Опыт соблюдения трудового законодательства в нескольких юрисдикциях (Франция, Великобритания, США) с акцентом на адаптацию процессов под местные требования.
Развитые навыки в области управления жизненным циклом сотрудников, включая процесс адаптации и разрешение конфликтов, с акцентом на построение положительных отношений с работниками.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости AI/Big Data
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев