Что за роль

Пищевое производство в Москве насчитывает около 300 сотрудников. HR Generalist будет отвечать за HR-процессы и руководить службой персонала и административным отделом.

Чем вы будете заниматься

• Вести полный цикл HR-процессов.
• Руководить службой персонала и административным отделом.
• Развивать систему оплаты труда, связывать вознаграждение с производительностью и управлять затратами на персонал.
• Работать со стратегическими задачами и ежедневными операционными процессами.
• Отслеживать HR-метрики и работать с отчетностью.

Требования

• Опыт работы HR Manager или HR Generalist от 6 лет.
• Практический опыт в C&B от 2–3 лет.
• Опыт в производственной компании; пищевая отрасль будет плюсом.
• Глубокая компетенция в основных HR-функциях и готовность лично включаться в процессы.
• Рабочий английский; итальянский будет преимуществом.