HR Business Partner (FinTech)@ BrainRocket

~3K $–5K $/мес
Опубликовано 13.03.2026

О позиции

Мы ищем HR Business Partner для компании BrainRocket, которая находится в Дубае. Эта роль предлагает уникальную возможность стать стратегическим связующим звеном между бизнесом и людьми в быстрорастущей среде. Ваша задача будет заключаться в том, чтобы сбалансировать структуру, производительность, культуру и соблюдение норм в многонациональной команде.

Чем вы будете заниматься

  • Вы будете стратегическим партнером для руководителей отделов по вопросам организационного дизайна, планирования преемственности и управления производительностью.
  • Ваша роль будет включать в себя внедрение инициатив по культуре и инклюзии в многонациональной команде (более 40 национальностей).
  • Вы будете отвечать за полный жизненный цикл сотрудников с акцентом на вовлеченность и удержание.
  • Коучинг менеджеров, посредничество в конфликтах и продвижение прозрачной коммуникации также будут частью ваших обязанностей.
  • Использование HR-аналитики для выявления тенденций и внедрения проактивных решений.
  • Обеспечение соответствия законодательству ОАЭ при сохранении гибкости и скорости.

Требования

  • Опыт работы в HR более 5 лет, включая 2 года в роли HRBP или аналогичной консультативной роли.
  • Опыт работы в сфере технологий, финтеха или iGaming является значительным преимуществом.
  • Сильные навыки коммуникации на английском языке и влияние на заинтересованные стороны.
  • Знание законодательства ОАЭ и рынка труда на Ближнем Востоке.
  • Стратегическое мышление с спокойным исполнением под давлением.
  • Степень бакалавра в области HR, психологии, бизнеса или смежной области.
  • Сертификация SHRM / CIPD будет плюсом.

Что мы предлагаем

  • Конкурентоспособная компенсация, соответствующая местному рынку.
  • Высокая степень автономии и ответственности за инициативы.
  • Возможность работать с глобальными командами и многоуровневыми проектами.
  • Сотрудничество с международными командами HR и Employee Experience.
  • Профессиональный рост в быстро развивающейся технологической среде.
  • Поддерживающая и амбициозная команда.

Если вы процветаете в условиях быстрого роста и любите формировать структуру, не замедляя скорость, эта роль для вас.

Диапазон зарплаты
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия HR Business Partner в BrainRocket предлагает интересные возможности для профессионального роста в быстрорастущей компании. Однако, отсутствие информации о зарплате может быть минусом для некоторых кандидатов.

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Требования к языку
EnglishC1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Кто здесь добьётся успеха

Глубокое понимание и опыт применения законодательства о труде ОАЭ, включая нюансы трудовых контрактов и соблюдение норм, что позволит эффективно решать юридические вопросы и минимизировать риски.

Способность к стратегическому мышлению и разработке бизнес-стратегий, включая использование HR-аналитики для оценки производительности и вовлеченности сотрудников, что поможет в принятии обоснованных решений.

Настойчивость и проактивный подход к обучению и развитию сотрудников, включая умение проводить коучинг и менторство, что способствует созданию позитивной корпоративной культуры в офисной среде.

Ресурсы для обучения

UAE Labor Law OverviewСтатья

Карьерный путь

HR Business Partner (FinTech)(Сейчас)HR Director(1-2 года)Chief HR Officer(3-5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка HR в ОАЭ 2026
$1.2B
Годовой рост HR технологий
12.5%
Внедрение AI в HR
45%
Инвестиции в HR Tech
+70%
Спрос на HR специалистов
+20%
Средняя ЗП HR Business Partner
350K ₽

Навыки и требования

Обязательные
HRBusiness StrategyUAE Labor Law
Растущий спрос
HR AnalyticsDigital TransformationEmployee Experience Management
Снижающийся спрос
Traditional Performance ManagementManual HR Processes

Тренды отрасли

Автоматизация HR процессов
Ожидается, что более 60% HR процессов будут автоматизированы к 2025 году, что повысит эффективность работы HR-отделов.
Аналитика данных в HR
Использование HR-аналитики для принятия решений возрастет на 35% в ближайшие два года, что позволит компаниям лучше управлять талантами.

Новости отрасли

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев