Операционный директор (FMCG)@ Крупный игрок в FMCG

О позиции

Мы ищем Операционного директора для крупной компании в сфере FMCG, которая активно трансформируется и растет. Ваша задача будет заключаться в повышении зрелости бизнес-процессов и управлении операционной деятельностью компании.

Чем вы будете заниматься

• Повышать зрелость бизнес-процессов: описывать, запускать и регламентировать отсутствующие процессы в производстве, РЦ, логистике и рознице.
• Строить систему контроля исполнения: постановка задач, декомпозиция, отслеживание статуса и результата по каждому подразделению.
• Управлять текущей операционкой: производственные замеры, пересчет спецификаций, расчет нормативов выработки на участках и по сотрудникам.
• Организовывать и проводить регулярные операционные совещания, контролировать выполнение решений между встречами.
• Постепенно переходить от ручного управления к регламентированным процессам и стандартам.
• Участвовать в проектах по повышению эффективности, нормированию, внедрению KPI и системы мотивации.
• Инициировать и сопровождать изменения, направленные на операционную и финансовую эффективность процессов.

Требования

• Опыт выстраивания и регламентации бизнес-процессов (с нуля или с низкого уровня зрелости).
• Сильные управленческие навыки в многозадачной среде.
• Опыт построения системы контроля исполнения задач.
• Навык повышения операционной и финансовой эффективности процессов.
• Управленческий стаж: от 7–10 лет в операционном блоке, из них 3–5 лет на позиции операционного директора.
• Желательный бэкграунд: Производственные и рознично-производственные компании (FMCG, пищевая промышленность).
• Образование: Высшее (техническое, инженерное, управленческое или экономическое).
• Уверенный пользователь Excel, PowerPoint; опыт работы с ERP/учетными системами.

Будет плюсом

• Дополнительное образование в области управления проектами/бизнес-процессами.
• Структурность и системность.
• Ориентация на результат, высокая работоспособность.
• Стрессоустойчивость, умение работать с большим количеством задач.
• Лидерство, требовательность, умение «держать поле».
• Готовность к работе в режиме изменений и «строительства с нуля».

Что мы предлагаем

• Карьерные перспективы: генеральный директор / управляющий директор.
• Прямая поддержка собственника и генерального директора.
• Возможность сформировать сильную операционную команду и влиять на стратегию развития бизнеса.
• Бонусная часть, привязанная к выполнению KPI по операционной и финансовой эффективности.
• Пересмотр оклада через 12 месяцев либо по результатам достижения ключевых операционных целей.