50K ₽–80K ₽/мес
подтверждённая
Опубликовано 22.04.2026
О позиции
Мы ищем Менеджера по подбору персонала для компании Wildberries, который будет вести полный цикл закрытия вакансий в бизнес-направлении: бэк-офис и инженерия. Эта вакансия предлагает возможность развивать свои навыки в области подбора персонала и взаимодействия с различными командами.
Чем вы будете заниматься
- Вести полный цикл закрытия вакансий, включая взаимодействие с заказчиками и кандидатами.
- Выстраивать эффективные отношения с заказчиками, начиная с постановки задачи и заканчивая консультированием по вопросам найма.
- Осуществлять сорсинг кандидатов на различных ресурсах, включая международные платформы.
- Проводить интервью и поддерживать коммуникацию с кандидатами на всех этапах подбора.
- Сопровождать кандидатов до оформления, предоставляя обратную связь и оффер.
- Взаимодействовать с командой рекрутеров и другими коллегами по необходимости.
Требования
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
- Успешный опыт закрытия бизнес-вакансий, желательно в производственных компаниях.
- Умение выстраивать партнерские отношения с заказчиками.
- Владение современными инструментами поиска кандидатов.
- Готовность выстраивать процессы найма с нуля.
Что мы предлагаем
- Гибридный формат работы в Москве.
- Возможность профессионального роста и развития в крупной компании.
- Конкурентоспособная заработная плата.
- Дружелюбная атмосфера и поддержка команды.
- Возможность влиять на процессы подбора и найма.
Если вы ищете интересную и динамичную работу в области HR, присоединяйтесь к нашей команде!
Диапазон зарплаты
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает интересные условия для кандидатов с опытом в HR. Однако, описание не содержит информации о зарплате и условиях работы, что может снизить привлекательность.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Требования к языку
RussianNative
English(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка подбора персонала 2026
$1.5B
Годовой рост
8.5%
Внедрение AI в HR
35%
Инвестиции в HR-технологии
+120%
Спрос на HR-кадры
+25%
Средняя ЗП менеджера по подбору персонала
60K ₽
Навыки и требования
Обязательные
RecruitmentSourcingInterviewing
Растущий спрос
Аналитика данных в HRУправление брендом работодателяИспользование HR-CRM систем
Снижающийся спрос
Использование Excel для подбораКлассические методы интервьюирования
Тренды отрасли
Автоматизация процессов подбора
Согласно исследованиям, 45% компаний в России внедряют автоматизацию для ускорения процессов подбора, что снижает время на закрытие вакансий на 30%.
Рост популярности дистанционного подбора
По данным опросов, 70% HR-менеджеров отмечают увеличение использования онлайн-интервью, что позволяет расширить географию поиска кандидатов.
Новости отрасли
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу (HR)
Международная компания·50K ₽–80K ₽
Дизайнер 3D (удалённо)
60K ₽–120K ₽
Middle Level Designer (GameDev)
Exbo·30K ₽–60K ₽
Дизайнер обложек и монтажёр для YouTube-канала (Медицина)
50K ₽–80K ₽
Бизнес-ассистент/SMM (дизайн интерьера)
LACONI HOME·30K ₽
Junior/Middle QA Engineer (GameDev)
Matryoshka·2K ₽–3K ₽
Графический дизайнер (Fashion)
Avenue VIP·60K ₽–120K ₽
Бизнес-ассистент руководителя (Сеть студий Lalaser)
Lalaser·2K ₽–3K ₽
QA Intern (IT-компания)
IntexSoft·500 ₽–1K ₽
Специалист отдела обработки заказов (удалённо)
50K ₽
Бизнес-партнер по персоналу (Альфа-Банк)
Альфа-Банк·50K ₽–80K ₽
SMM-менеджер (IT/Digital)
AgileFluent·75K ₽–90K ₽
Рилзмейкер (SMM) в Яндекс Рекламу
Яндекс·50K ₽–80K ₽
Редактор в социальный проект (Медиа)
Первый канал·60K ₽–120K ₽
DevOps Engineer (GCP)
3K ₽–4K ₽