Директор по персоналу

О позиции

Компания занимается производством сложнейшего насосного оборудования и имеет мировые контракты. Ваша задача как Директора по персоналу заключается в разработке и реализации HR-стратегии, которая будет соответствовать стратегическим и производственным целям предприятия.

Чем вы будете заниматься

• Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями предприятия.
• Обеспечение планирования численности на основе производственного плана и требуемой производственной мощности.
• Построение процессов привлечения, адаптации, наставничества, обучения и удержания персонала.
• Развитие системы оплаты и мотивации производственного персонала.
• Организация экономики и нормирования труда совместно с другими подразделениями.
• Управление HR-бюджетом и эффективностью использования ФОТ.
• Создание матриц компетенций и системы преемственности по критическим позициям.
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства Республики Казахстан.
• Развитие внутренней коммуникации и вовлеченности сотрудников.
• Развитие HR-бренда и партнерства с учебными заведениями.
• Развитие HR-аналитики и цифровизация процессов.

Требования

• Опыт работы директором по персоналу на производственном предприятии, желательно в машиностроении.
• Компетенции в экономике и нормировании труда.
• Подтвержденный опыт HR-трансформации и внедрения изменений.

Что мы предлагаем

• Работа в современном предприятии с новейшими технологиями.
• Возможность релокации в г. Шымкент, Казахстан.
• Конкурентоспособная заработная плата.