100K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 20.09.2026
О позиции
Компания «Геотехконсалтинг» ищет Менеджера по найму персонала. Ваша задача будет заключаться в точечном и массовом подборе персонала, формировании вакансий по профилю кандидата, размещении, поиске и отборе кандидатов.
Чем вы будете заниматься
- Формирование кадрового резерва.
- Проведение тестирований и собеседований, в том числе с непосредственными руководителями.
- Написание сводных сведений о сотрудниках и рекомендаций для руководителей.
- Проведение проверок – наведение справок, подготовка сводных сведений.
- Сбор необходимых документов для оформления приема.
- Взаимодействие с ВУЗами и СУЗами – организация практик, привлечение специалистов.
- Подготовка отчетности о проделанной работе и HR-показателях.
Требования
- Высшее профильное образование и опыт в рекрутменте от 3 лет в массовом подборе персонала.
- Стремление расти и развиваться в области HR.
- Успешный опыт закрытия вакансий в установленный срок.
- Навыки проведения различных видов интервью.
- Легкость в общении с людьми и способность объективно принимать решения.
- Готовность соблюдать и пропагандировать принципы этики в компании.
Что мы предлагаем
- Работа в офисе в Москве.
- Динамичная команда и возможность профессионального роста.
- Конкурентоспособная заработная плата.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
8.5
8.5 из 10
оценка совпадения
Кто здесь добьётся успеха
→
Опыт в массовом подборе персонала с использованием платформ, таких как HeadHunter и Superjob, для эффективного поиска специалистов в области геотехники.
→
Способность работать в офисе с гибким графиком, обеспечивая активное взаимодействие с командой и руководителями для успешного закрытия вакансий.
→
Навыки написания вакансий и проведения собеседований, включая умение разрабатывать структуры интервью, что позволяет точно оценивать квалификации кандидатов.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Менеджер по найму персонала (Сейчас)→Старший менеджер по найму (1–2 года)→Руководитель отдела подбора персонала (3–5 лет)
Обзор рынка
Объём рынка 2026
$10B
Годовой рост
8.5%
Внедрение AI
45%
Инвестиции
+150%
Навыки и требования
Растущий спрос
Управление проектамиАнализ данныхКоммуникационные навыки
Снижающийся спрос
Традиционные методы рекрутингаИспользование резюме в бумажном формате
Тренды отрасли
Автоматизация найма
Внедрение AI и автоматизированных систем рекрутинга увеличивается на 50% в 2025-2026 годах, что позволяет сократить время на найм.
Удалённые команды
Более 60% компаний в России переходят на гибридные модели работы, что требует новых подходов к найму и управлению персоналом.
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
AI-креатор в ресторанную индустрию
200K ₽–249K ₽
Маркетолог-специалист
Ликви Моли Руссланд·80K ₽
Методолог для запуска IT-сообщества
Удалённо
Таргетолог / Traffic Manager в медицинской нише
NELU·30K ₽–35K ₽
Маркетолог digital-продукта
95K ₽–118K ₽
Помощник адвоката в АБ «КОРР Лигал»
КОРР Лигал·Удалённо
Великий Савин покидает R77 и вы можете пойти делать чото прикольное для этих
139K ₽–173K ₽
Корреспондент в редакцию документального спецпроекта
РЕН ТВ·80K ₽
инженера Что обязательно:
150K ₽
Менеджер по контенту и организации
124K ₽–154K ₽
Менеджер Instagram / SMM-специалист для adult-проектов
160K ₽–199K ₽
Помощник / Ассистент
20K ₽–45K ₽
Python разработчик middle+
OUTKOD·180K ₽–210K ₽
Аккаунт-менеджер-стратег в SMM-агентстве
I AM Agency·60K ₽–120K ₽
Старший медиабайер в Sports Betting
246K ₽–306K ₽