Менеджер по найму персонала@ Геотехконсалтинг

100K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 20.09.2026

О позиции

Компания «Геотехконсалтинг» ищет Менеджера по найму персонала. Ваша задача будет заключаться в точечном и массовом подборе персонала, формировании вакансий по профилю кандидата, размещении, поиске и отборе кандидатов.

Чем вы будете заниматься

  • Формирование кадрового резерва.
  • Проведение тестирований и собеседований, в том числе с непосредственными руководителями.
  • Написание сводных сведений о сотрудниках и рекомендаций для руководителей.
  • Проведение проверок – наведение справок, подготовка сводных сведений.
  • Сбор необходимых документов для оформления приема.
  • Взаимодействие с ВУЗами и СУЗами – организация практик, привлечение специалистов.
  • Подготовка отчетности о проделанной работе и HR-показателях.

Требования

  • Высшее профильное образование и опыт в рекрутменте от 3 лет в массовом подборе персонала.
  • Стремление расти и развиваться в области HR.
  • Успешный опыт закрытия вакансий в установленный срок.
  • Навыки проведения различных видов интервью.
  • Легкость в общении с людьми и способность объективно принимать решения.
  • Готовность соблюдать и пропагандировать принципы этики в компании.

Что мы предлагаем

  • Работа в офисе в Москве.
  • Динамичная команда и возможность профессионального роста.
  • Конкурентоспособная заработная плата.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
8.5
8.5 из 10
оценка совпадения

Кто здесь добьётся успеха

Опыт в массовом подборе персонала с использованием платформ, таких как HeadHunter и Superjob, для эффективного поиска специалистов в области геотехники.

Способность работать в офисе с гибким графиком, обеспечивая активное взаимодействие с командой и руководителями для успешного закрытия вакансий.

Навыки написания вакансий и проведения собеседований, включая умение разрабатывать структуры интервью, что позволяет точно оценивать квалификации кандидатов.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

Менеджер по найму персонала (Сейчас)Старший менеджер по найму (1–2 года)Руководитель отдела подбора персонала (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$10B
Годовой рост
8.5%
Внедрение AI
45%
Инвестиции
+150%

Навыки и требования

Растущий спрос
Управление проектамиАнализ данныхКоммуникационные навыки
Снижающийся спрос
Традиционные методы рекрутингаИспользование резюме в бумажном формате

Тренды отрасли

Автоматизация найма
Внедрение AI и автоматизированных систем рекрутинга увеличивается на 50% в 2025-2026 годах, что позволяет сократить время на найм.
Удалённые команды
Более 60% компаний в России переходят на гибридные модели работы, что требует новых подходов к найму и управлению персоналом.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев