Директор по обучению и развитию персонала — интеграция L&D-структуры@ Золотое Яблоко

О позиции

В компании Золотое Яблоко открыта вакансия Директора по обучению и развитию персонала. Это уникальная возможность для профессионала, который хочет внести значимый вклад в развитие HR бизнес-процессов в быстрорастущей компании. Ваша задача — управлять интеграцией и развитием четырёх отделов обучения в единую L&D-структуру, что позволит значительно улучшить процессы адаптации новых сотрудников и внедрение обучения для ретейла и распределительного центра.

Чем вы будете заниматься

• Управление интеграцией и развитием четырёх отделов обучения в единую L&D-структуру.
• Выстраивание системы адаптации новых сотрудников.
• Проектирование и внедрение программ обучения для ретейла и распределительного центра.
• Создание системы выявления и развития лидеров в компании.
• Управление кадровым резервом.
• Внедрение цифровых инструментов обучения для повышения эффективности.

Требования

• Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет.
• Знание современных методов обучения и развития персонала.
• Опыт управления командами и проектами.
• Навыки работы с цифровыми инструментами и платформами для обучения.
• Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде.

Будет плюсом

• Опыт работы в сфере ритейла.
• Знание английского языка на разговорном уровне.
• Опыт внедрения инновационных решений в области обучения.

Что мы предлагаем

• Конкурентоспособная зарплата от 600 000 до 1 200 000 рублей в месяц.
• Возможность удалённой работы с гибким графиком.
• ДМС и другие социальные гарантии.
• Бюджет на обучение и развитие.
• Работа в дружной команде профессионалов.