О позиции
Яндекс ищет рекрутера в команду международного подбора персонала со знанием английского и французского языков. Это отличная возможность для тех, кто хочет развиваться в области подбора персонала и работать в динамичной команде.
Чем вы будете заниматься
- Подбор персонала на массовые позиции, такие как агенты поддержки и колл-центра, а также начинающие специалисты технических направлений.
- Проведение первичных телефонных интервью и оценка кандидатов.
- Сопровождение кандидатов на всех этапах трудоустройства.
Требования
- Знание английского и французского языков на уровне не ниже B2.
- Наличие ПК или ноутбука, гарнитуры с микрофоном.
- Стабильный проводной интернет со скоростью от 70 Мбит/с.
- Тихое рабочее место для проведения интервью.
Что мы предлагаем
- Удаленная работа с графиком 5/2.
- Молодая профессиональная команда, у которой многому можно научиться.
- Корпоративная культура открытости и взаимопомощи.
- Работа в компании, где есть возможность делать полезные сервисы для миллионов людей.
Вакансия предлагает интересные условия работы в известной компании. Однако зарплата не указана, что может вызвать вопросы у кандидатов.
Кто здесь добьётся успеха
Опыт в подборе персонала, включая использование платформ для найма, таких как LinkedIn и HeadHunter, для поиска кандидатов на массовые позиции.
Способность эффективно работать в удаленном режиме, проявляя инициативу и самоорганизацию для выполнения задач без постоянного контроля.
Знание английского и французского языков на уровне, достаточном для проведения интервью и оценки кандидатов, что позволяет привлекать международные таланты.
Аналитический подход к оценке кандидатов и их соответствия требованиям, а также умение адаптироваться к быстро меняющимся условиям рынка труда.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев