О позиции

Ведущая организация в Объединенных Арабских Эмиратах ищет VP – Head of HR Business Partner, который возглавит функцию HRBP и станет стратегическим партнером для бизнеса. Это руководящая роль, в которой вы будете управлять командой из 4 человек и взаимодействовать с высокопрофильными заинтересованными сторонами, формируя подход HR в компании.

Чем вы будете заниматься

  • Сотрудничество с бизнес-руководителями для предоставления HR-консультаций, поддерживающих рост.
  • Руководство и развитие вашей команды HRBP.
  • Консультирование заинтересованных сторон по сложным вопросам, связанным с персоналом.
  • Работа с Центрами компетенции HR для обеспечения высокого уровня сервиса.
  • Формирование HR-стратегии на основе рыночной информации и лучших практик.
  • Ответственность за соблюдение норм, соглашений об уровне обслуживания и стандартов качества в функции.

Что мы ищем

  • 15+ лет прогрессивного опыта в HR, с реальной глубиной в HR Business Partnering.
  • Сильные лидерские качества, подтвержденный опыт управления и развития команд.
  • Широкий опыт в различных областях HR и связанных комитетах.
  • Стратегическое мышление с возможностью влиять на высоком уровне.
  • Опыт работы в банковской сфере является плюсом, но не обязателен.

Мы открыты для граждан ОАЭ и опытных HR-профессионалов, работающих в ОАЭ.

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.8
6.8 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает высокую позицию в HR с возможностью стратегического влияния на бизнес. Однако, отсутствие конкретной информации о зарплате может вызвать вопросы.

Кто здесь добьётся успеха

Глубокие знания в области стратегического HR-партнёрства с акцентом на внедрение инновационных HR-стратегий для бизнеса с использованием аналитики данных.

Способность эффективно управлять удалёнными и офисными командами, обеспечивая высокий уровень вовлечённости и продуктивности в гибридном рабочем режиме.

Опыт работы с высокопрофильными заинтересованными сторонами и умение выстраивать доверительные отношения, что позволяет эффективно влиять на бизнес-решения.

Стратегическое мышление и способность адаптироваться к быстро меняющимся условиям рынка, включая знание местного законодательства и соблюдение нормативных требований.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

VP-специалист (Сейчас)Директор по HR (1–2 года)Генеральный директор (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка HR Business Partnering в ОАЭ 2026
$1.5B
Годовой рост рынка
12.5%
Внедрение AI в HR
40%
Инвестиции в HR-технологии
+150%

Навыки и требования

Обязательные
HR Business PartneringLeadershipStrategic Thinking
Растущий спрос
Data AnalyticsChange ManagementEmployee Experience Design
Снижающийся спрос
Traditional Performance ReviewsManual HR Processes

Тренды отрасли

Автоматизация HR-процессов
Согласно исследованиям, 60% компаний в ОАЭ планируют внедрить автоматизацию в HR-процессы к 2025 году, что позволяет сократить время на выполнение рутинных задач.
Фокус на Employee Experience
73% HR-специалистов утверждают, что улучшение Employee Experience стало приоритетом для их компаний в 2024 году, что влияет на уровень удержания сотрудников.

Новости Financial Services

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев