Удаленный рекрутер в HR-команду производственного холдинга@ Производственный холдинг
О позиции
Мы — управляющая компания, курирующая крупные химические производства, включая заводы «Башпласт» и «Хемкор-НН». В связи с расширением мощностей и перестройкой HR-процессов, мы ищем удаленного рекрутера для нашей HR-команды.
Чем вы будете заниматься
- Сорсинг и холодный поиск кандидатов, включая рабочий персонал и узких ИТР-специалистов.
- Первичный телефонный скрининг и оценка компетенций кандидатов.
- Организация онлайн и офлайн интервью с руководителями на заводах.
- Ведение воронки подбора.
Требования
- Опыт в рекрутменте от 2 лет, предпочтительно в закрытии производственных вакансий.
- Умение работать с холодным поиском.
- Самоорганизация и готовность стабильно выдавать результат вне офиса.
Что мы предлагаем
- Полностью удаленная работа с графиком 5/2.
- Прозрачная мотивация: оклад + KPI.
- Постоянный поток интересных задач, от массового подбора до точечного хантинга.
Кто здесь добьётся успеха
Опыт в активном сорсинге кандидатов с использованием платформ, таких как LinkedIn и HeadHunter, для поиска узких ИТР-специалистов в химической и производственной отрасли.
Способность эффективно работать в удаленном режиме, с высоким уровнем самоорганизации и дисциплины, чтобы управлять своим временем и задачами без постоянного контроля.
Знание HR-процессов и методик оценки компетенций, включая способность проводить телефонные интервью и первичную оценку кандидатов на основе жестких критериев.
Навыки холодного звонка и взаимодействия с кандидатами, позволяющие уверенно и настойчиво представлять компанию и её возможности для привлечения высококвалифицированных специалистов.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости Manufacturing
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев