Менеджер по персоналу — рекрутинг, подбор
О позиции
Компания занимается производством, продажей и установкой пластиковых окон. В связи с расширением команды, открыта вакансия на должность Менеджера по персоналу.
Чем вы будете заниматься
- Рекрутинг и подбор персонала;
- Проведение собеседований;
- Адаптация новых сотрудников;
- HR-документооборот;
- Ведение отчетности;
- Работа с таблицами.
Требования
- Опыт работы в рекрутинге не менее 2 лет;
- Знание методов подбора персонала;
- Умение проводить собеседования;
- Навыки работы с HR-документами;
- Ответственность и организованность.
Что мы предлагаем
- График работы: полный рабочий день;
- Дружный коллектив;
- Возможности для профессионального роста;
- Комфортный офис.
Кто здесь добьётся успеха
Опыт работы с системами управления данными, такими как Excel или Google Sheets, для эффективного ведения отчетности и анализа данных по рекрутингу.
Способность проводить структурированные собеседования и оценивать кандидатов на основе заранее определенных критериев, что позволяет выбрать наиболее подходящих специалистов.
Умение адаптировать новых сотрудников, создавая для них комфортную и эффективную среду, что способствует быстрой интеграции в команду и повышению продуктивности.
Проактивный подход к рекрутингу, включая использование современных платформ и инструментов для поиска кандидатов, таких как LinkedIn и специализированные сайты для поиска работы.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости Manufacturing
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев