О позиции
Мы ищем Team Lead Corporate Culture для управления командой и развития корпоративной культуры в компании 01.tech. Эта вакансия предлагает уникальную возможность влиять на атмосферу и вовлеченность сотрудников, а также развивать внутренние коммуникации и HR-бренд.
Чем вы будете заниматься
- Управлять задачами команды и обеспечивать достижение целей направления.
- Развивать сотрудников через менторинг и регулярные 1:1 встречи.
- Формировать отчётность и аналитику по направлению.
- Выстраивать взаимодействие с тимлидами и руководителями, готовить рекомендации.
- Анализировать показатели eNPS и запускать инициативы по повышению вовлечённости.
- Организовывать и сопровождать корпоративные мероприятия и тимбилдинги.
- Вести и развивать внутренние коммуникационные каналы.
- Участвовать в формировании и развитии внутреннего HR-бренда.
Требования
- Опыт в Project- и People-менеджменте.
- Понимание внутренних бизнес-процессов.
- Осведомлённость о трендах корпоративной культуры и HR.
- Развитые коммуникационные навыки.
- Умение предлагать и внедрять нестандартные решения.
Что мы предлагаем
- Работа в крупном холдинге с международными проектами.
- Гибкий формат работы без микроменеджмента.
- Сильная команда экспертов с практическим опытом.
- Забота о здоровье: ДМС, спорт, психолог, нутрициолог.
- Обучение, внутренние митапы и обмен экспертизой внутри профессионального комьюнити.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.8
6.8 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает интересные возможности для развития корпоративной культуры, но не указана конкретная зарплата, что может вызвать вопросы у кандидатов.
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка HR технологий 2026
$30B
Годовой рост
10.5%
Внедрение AI в HR
75%
Инвестиции в HR технологии
+200%
Навыки и требования
Растущий спрос
Управление изменениямиАналитика данных в HRКросс-культурная коммуникация
Снижающийся спрос
Традиционные HR процессыРучное управление кадровыми данными
Тренды отрасли
Автоматизация HR процессов
Все больше компаний внедряют автоматизированные системы для управления HR процессами, что снижает затраты на 30%.
Использование AI для подбора кадров
75% компаний планируют использовать AI для улучшения процесса подбора кадров, что позволяет сократить время подбора на 50%.
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Разработчик мобильных приложений — платформа для управления здоровьем
Med-IN Ethiopia·180K ₽–320K ₽
Middle SEO Specialist для affiliate
Brazy·150K ₽–250K ₽
SEO-специалист — специалист по аффилиатам — iGaming и eSports
Brazy·2K ₽–2K ₽
Менеджер по подбору персонала — массовый поиск и отбор кандидатов
Bork·100K ₽–180K ₽
Бизнес-аналитик — развитие программы лояльности и CRM
Системы и Алгоритмы·290K ₽
Тендерный специалист — продажи креативных услуг
Weloveplayers·50K ₽–100K ₽
Редактор карточек товаров
70K ₽
Backend Developer — проектирование RESTful API и сервисов
Blih Marketing and Communications plc·5K ₽–7K ₽
AI/SMM-специалист — генерация контента и стратегии
Авентурамания·50K ₽–80K ₽
Middle .NET Developer — разработка RESTful сервисов
Дип Диджитал·140K ₽
QA Engineer — Automation
Lagrange Labs·4K ₽–6K ₽
QA Full Stack — Automation
235K ₽
DBA и Data Engineer — управление MongoDB и оптимизация данных
200K ₽–300K ₽
Сетевой инженер — работа с OSPF и Ansible
Т-Банк·180K ₽–320K ₽
Руководитель операций — оптимизация процессов с AI
Firebird Tours·450K ₽–700K ₽