О позиции
Мы ищем Team Lead Corporate Culture для управления командой и развития корпоративной культуры в компании 01.tech. Эта вакансия предлагает уникальную возможность влиять на атмосферу и вовлеченность сотрудников, а также развивать внутренние коммуникации и HR-бренд.
Чем вы будете заниматься
- Управлять задачами команды и обеспечивать достижение целей направления.
- Развивать сотрудников через менторинг и регулярные 1:1 встречи.
- Формировать отчётность и аналитику по направлению.
- Выстраивать взаимодействие с тимлидами и руководителями, готовить рекомендации.
- Анализировать показатели eNPS и запускать инициативы по повышению вовлечённости.
- Организовывать и сопровождать корпоративные мероприятия и тимбилдинги.
- Вести и развивать внутренние коммуникационные каналы.
- Участвовать в формировании и развитии внутреннего HR-бренда.
Требования
- Опыт в Project- и People-менеджменте.
- Понимание внутренних бизнес-процессов.
- Осведомлённость о трендах корпоративной культуры и HR.
- Развитые коммуникационные навыки.
- Умение предлагать и внедрять нестандартные решения.
Что мы предлагаем
- Работа в крупном холдинге с международными проектами.
- Гибкий формат работы без микроменеджмента.
- Сильная команда экспертов с практическим опытом.
- Забота о здоровье: ДМС, спорт, психолог, нутрициолог.
- Обучение, внутренние митапы и обмен экспертизой внутри профессионального комьюнити.
Вакансия предлагает интересные возможности для развития корпоративной культуры, но не указана конкретная зарплата, что может вызвать вопросы у кандидатов.
Кто здесь добьётся успеха
Опыт разработки и внедрения программ по развитию корпоративной культуры с использованием технологий обратной связи, таких как SurveyMonkey или Google Forms.
Способность эффективно управлять удаленными командами, обеспечивая вовлеченность сотрудников через регулярные виртуальные встречи и использование платформ для совместной работы, таких как Slack или Microsoft Teams.
Навыки менторинга и коучинга, позволяющие развивать сотрудников через персонализированные планы роста и регулярные 1:1 встречи, с учетом их карьерных целей и потребностей.
Глубокое понимание современных трендов в HR-брендинге и внутренней коммуникации, с опытом в использовании социальных сетей и внутренних платформ для повышения вовлеченности сотрудников.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев