Старший рекрутер — полный цикл подбора для FemTech-проекта@ Mira

О позиции

FemTech-проект Mira ищет старшего рекрутера со знанием английского языка. Ваша роль будет заключаться в полном цикле подбора сотрудников для работы в США и Европе. Вы будете заниматься выстраиванием и совершенствованием текущих процессов найма, а также обучением и консультированием HR-менеджеров.

Чем вы будете заниматься

• Полный цикл подбора сотрудников в США и Европе.
• Выстраивание и совершенствование текущих процессов найма.
• Обучение и консультирование HR-менеджеров.
• Оценка софт скиллс и культурного соответствия кандидатов.
• Отслеживание текущих и внедрение новых KPI подбора, аналитика данных для повышения эффективности процессов.
• Регулярный мониторинг рынка труда в США и Европе для формирования конкурентоспособных и реалистичных офферов.
• Удаленная работа из Европы, гибкий график.
• Занятость 40 ч в неделю с необходимостью периодически пересекаться по времени с командой из США.

Требования

• Английский от С1.
• Опыт в рекрутменте полного цикла от 6 лет.
• Опыт подбора руководителей и технических специалистов для рынков США и Европы.
• Опыт работы в стартапе или небольшой компании будет преимуществом.
• Навыки обучения HR-менеджеров будут преимуществом.

Что мы предлагаем

• Конкурентоспособная зарплата, обсуждаемая на собеседовании.
• Гибкий график работы.
• Удаленная работа из Европы.
• Возможность профессионального роста и развития.
• Работа в динамичной команде с интересными задачами.