Старший менеджер HR-проектов (HRTech)

О позиции

Мы ищем Старшего менеджера HR-проектов для работы в Т-Банк. Ваша задача будет заключаться в выстраивании системы адаптации для новых сотрудников, что является ключевым элементом в успешной интеграции новых членов команды. Эта позиция Старшего менеджера HR-проектов предлагает вам уникальную возможность участвовать в проектах по автоматизации и улучшению процесса адаптации, что позволит вам внести значимый вклад в развитие компании.

Чем вы будете заниматься

• Участие в проектах автоматизации адаптации, что позволит оптимизировать процессы и повысить их эффективность.
• Корректировка процессов адаптации локальных команд для повышения их продуктивности.
• Создание продуктов адаптации: сбор требований, планирование, работа со стейкхолдерами и создание контента.
• Проведение исследований по вопросам адаптации для выявления лучших практик.
• Внедрение инструментов адаптации в подразделениях для улучшения общего опыта сотрудников.

Требования

• Опыт работы в HR от 1 года, что позволит вам быстро адаптироваться к новым задачам.
• Опыт ведения проектов, чтобы эффективно управлять процессами адаптации.
• Понимание HR-метрик и работа с отчетами для анализа эффективности адаптации.
• Аналитический склад ума для решения сложных задач.
• Умение работать в многозадачном режиме, что важно в динамичной среде.
• Коммуникабельность и навыки презентации для взаимодействия с различными стейкхолдерами.
• Партнерский и продуктовый подход к работе.

Что мы предлагаем

• Гибридный график работы, что позволяет сочетать офисную и удаленную работу.
• Платформа обучения и развития для повышения ваших профессиональных навыков.
• ДМС с широким покрытием для обеспечения вашего здоровья.
• Бесплатный фитнес-зал или компенсация затрат на спорт для поддержания вашей физической формы.
• Бесплатные завтраки и обеды, что делает рабочие дни более комфортными.
• Льготные тарифы на услуги банка для сотрудников.