Специалист отдела развития персонала@ ЛУКОЙЛ

110K ₽–180K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 15.09.2026

О позиции

Специалист отдела развития персонала в компании ЛУКОЙЛ будет заниматься развитием и поддержкой корпоративных систем управления персоналом, а также статистической отчетностью. ЛУКОЙЛ — одна из крупнейших вертикально интегрированных нефтегазовых компаний, занимающаяся разведкой, добычей, переработкой и сбытом нефти и нефтепродуктов.

Чем вы будете заниматься

  • Поддержка и развитие корпоративных информационных систем управления (ИСУ).
  • Составление и анализ статистической отчетности.
  • Взаимодействие с различными подразделениями компании для оптимизации процессов управления персоналом.

Требования

  • Опыт работы в области HR от 2-х лет.
  • Знание корпоративных информационных систем.
  • Умение работать с большими объемами данных и составлять отчетность.

Что мы предлагаем

  • Конкурентоспособная заработная плата.
  • Социальные гарантии и ДМС.
  • Возможности для профессионального роста и развития.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
8.5
8.5 из 10
оценка совпадения

Кто здесь добьётся успеха

Глубокие знания в области статистической отчетности с использованием программного обеспечения, такого как Excel и SPSS, для анализа данных о персонале.

Способность к работе в офисе с высокой самоорганизацией, что позволяет эффективно управлять проектами и взаимодействовать с различными отделами компании.

Опыт работы с корпоративными информационными системами управления (ИСУ), такими как SAP или 1С, что позволяет быстро адаптироваться к существующим системам ЛУКОЙЛ и предлагать улучшения.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

Специалист отдела развития персонала (Сейчас)Менеджер по развитию персонала (1–2 года)Директор по управлению персоналом (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка HR технологий 2026
$1.2B
Годовой рост
15.5%
Внедрение AI в HR
40%
Инвестиции в HR технологии
+200%

Навыки и требования

Обязательные
HRСтатистическая отчетностькорпоративные ИСУ
Растущий спрос
Аналитика данныхУправление изменениямиРазработка программ обучения
Снижающийся спрос
Традиционное кадровое делопроизводствоИспользование Excel для отчетности

Тренды отрасли

Автоматизация HR процессов
Согласно исследованиям, более 60% компаний в России внедряют автоматизированные решения для оптимизации HR процессов, что позволяет сократить время на обработку данных.
Использование AI для подбора кадров
Применение AI в подборе кадров увеличилось на 30% в 2023 году, что позволяет улучшить качество найма и снизить затраты.

Новости Oil and Gas

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев