Менеджер по подбору персонала@ Frambini

50K ₽–70K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 15.09.2026

О позиции

Компания Frambini, уникальная кондитерская компания, ищет менеджера по подбору персонала для полного цикла рекрутмента. Ваша задача будет заключаться в поиске и отборе кандидатов, а также в проведении телефонных интервью.

Чем вы будете заниматься

  • Проведение телефонных интервью с кандидатами.
  • Поиск кандидатов через различные каналы.
  • Работа с HR-метриками для оценки эффективности подбора.
  • Использование Google Таблиц и Excel для ведения учета кандидатов.

Требования

  • Опыт в рекрутменте, особенно в массовом и линейном подборе.
  • Знание HR-метрик и умение их применять.
  • Навыки работы с Google Таблицами и Excel.

Что мы предлагаем

  • Работа в уникальной команде кондитерской компании.
  • Возможность профессионального роста и развития в области HR.
  • Гибкий график работы и возможность удаленной работы.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения

Кто здесь добьётся успеха

Опыт в массовом рекрутменте с использованием различных платформ для поиска кандидатов, таких как LinkedIn и специализированные сайты.

Способность эффективно работать в удаленном режиме, самостоятельно организовывая свое время и задачи для достижения целей по подбору персонала.

Знание HR-метрик и умение анализировать данные для оценки эффективности рекрутинговых процессов, что поможет в принятии обоснованных решений.

Уверенное владение Google Таблицами и Excel для создания отчетов и ведения базы данных кандидатов, что улучшит процессы рекрутмента.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

Менеджер по подбору персонала (Сейчас)Специалист по HR-аналитике (1–2 года)Руководитель отдела подбора персонала (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$1.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI
45%
Инвестиции
+60%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentMass Recruitmentlinear recruitment
Растущий спрос
Использование AI в подбореАналитика HR данныхСоциальные сети для рекрутинга
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбораРекрутинг через печатные издания

Тренды отрасли

Автоматизация процессов рекрутинга
Согласно отчетам, 60% компаний в России планируют внедрить автоматизированные системы рекрутинга к 2025 году.
Использование данных для улучшения подбора
Около 55% рекрутеров начали активно использовать аналитические инструменты для оценки эффективности подбора.

Новости FoodTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев