SEO-специалист — специалист по аффилиатам — iGaming и eSports@ Brazy

О позиции

В компании Brazy открыта вакансия SEO-специалиста по аффилированному маркетингу в области iGaming. Вы будете работать удалённо и отвечать за оптимизацию аффилированных сайтов, что позволит вам напрямую влиять на рост органического трафика. Ваша задача — управлять SEO-инициативами и достигать измеримых результатов в высококонкурентных рынках.

Чем вы будете заниматься

• Работа с аффилированными сайтами в нише iGaming, нацеленных на рынок ЕС.
• Оптимизация on-page SEO для повышения видимости сайтов.
• Анализ и улучшение структуры сайтов.
• Подготовка технических заданий для разработчиков и копирайтеров.
• Работа с контентом и SEO-структурой.
• Выявление и внедрение возможностей для роста органического трафика.
• Проведение анализа конкурентов и SERP.
• Использование SEO-инструментов и аналитики для мониторинга результатов.
• Коммуникация с командой на английском языке (ежедневные чаты и звонки).

Требования

• Опыт работы в SEO не менее 3 лет.
• Сильные практические навыки SEO с измеримыми результатами.
• Коммерческий опыт в области iGaming / беттинга / аффилированного SEO.
• Опыт работы с инструментами Ahrefs и Screaming Frog.
• Глубокое понимание on-page SEO.
• Опыт создания технических заданий для разработчиков и копирайтеров.
• Опыт использования GPT, Claude и других AI-инструментов в SEO-процессах.
• Уровень английского — Upper-Intermediate (B2+) с уверенной устной коммуникацией.
• Свободное владение русским или украинским языком.

Будет плюсом

• Опыт работы с международными проектами в области iGaming.
• Знание дополнительных языков.
• Опыт работы в команде, ориентированной на результат.

Что мы предлагаем

• Полностью удалённая работа с гибким графиком.
• 24 оплачиваемых дня отпуска в году.
• 100% оплачиваемый больничный.
• Долгосрочное сотрудничество с возможностью влиять на процессы.
• Конкурентоспособная компенсация, основанная на опыте.
• Быстрый процесс принятия решений с минимальной бюрократией.
• Возможность внедрять свои идеи и улучшения.

Информация о процессе найма

Процесс найма включает в себя собеседование с HR (1 час), техническое собеседование (1 час) и тестовое задание.