Senior Total Rewards Manager — стратегическая роль в HR-аналитике@ Глобальная product-tech группа

О позиции

Мы ищем Senior Total Rewards Manager для стратегической роли в нашей глобальной product-tech группе. Эта позиция предлагает уникальную возможность влиять на эффективность бизнеса и трансформировать системы мотивации и оценки производительности. Вы будете работать удалённо и сможете участвовать в релокации, если это необходимо.

Чем вы будете заниматься

• Разработка и внедрение систем мотивации, KPI и performance management.
• Оптимизация бюджетирования, workforce economics и profit per employee.
• Создание compensation frameworks, grading и LTI программ.
• Анализ данных для улучшения систем оценки эффективности.
• Взаимодействие с топ-менеджментом для внедрения стратегий.
• Участие в benchmarking и grading systems для повышения конкурентоспособности.

Требования

• Опыт работы в области Total Rewards, C&B или Compensation не менее 5 лет.
• Знание бюджетирования и управления затратами на персонал.
• Опыт разработки систем оценки эффективности и мотивации.
• Знания в области analytics и workforce economics.
• Умение работать с топ-менеджментом.
• Уровень английского языка не ниже B2.

Будет плюсом

• Опыт работы в крупных международных компаниях с сложными структурами.
• Знание современных тенденций в области HR-аналитики.
• Навыки работы с HR-технологиями и системами.

Что мы предлагаем

• Конкурентоспособное вознаграждение и расширенный социальный пакет.
• Возможность удалённой работы с гибким графиком.
• Поддержка в релокации при необходимости.
• Доступ к обучающим программам и курсам для профессионального роста.
• Работа в международной команде с миллионами пользователей.

Если вы готовы принять вызов и стать частью нашей команды, переходите по ссылке для получения дополнительной информации и подачи заявки.