Senior Talent Acquisition Partner — международный рекрутинг в travel tech@ Distribution Technologies

2K €–3K €/мес
оценка на руки
Опубликовано 17.06.2026

О позиции

Компания Distribution Technologies — один из ведущих мировых маркетплейсов наземного транспорта, соединяющий операторов автобусов, железных дорог и паромов с глобальными ритейлерами, такими как Google Maps и Booking.com. В связи с недавним раундом финансирования на сумму $80M, компания стремительно развивается и ищет Senior Talent Acquisition Partner для поддержки найма в области продуктов, технологий и бизнеса.

Чем вы будете заниматься

  • Сотрудничество с менеджерами по найму и партнёрами по талантам для определения потребностей в найме и профилей кандидатов.
  • Создание и реализация стратегий поиска через LinkedIn, рекомендации, сетевые мероприятия и базы данных.
  • Разработка кадровых резервов для критически важных и труднозаполняемых ролей.
  • Проведение первичного контакта, отбор и квалификация кандидатов.
  • Использование картирования талантов, рыночных исследований и конкурентной разведки.
  • Поддержание точных записей в ATS и данных о кандидатах.
  • Поддержка инициатив по брендингу работодателя и вовлечению сообщества.
  • Сотрудничество по улучшению процессов найма, инструментов и отчетности.

Требования

  • Опыт полного цикла рекрутинга в компаниях, агентствах или RPO.
  • Опыт найма в области продуктов, технологий и/или бизнеса.
  • Сильные навыки поиска и создания кадровых резервов.
  • Ориентированность на данные с опытом измерения влияния рекрутинга.
  • Комфорт в быстром международном стартап-окружении.
  • Сильные навыки управления заинтересованными сторонами и коммуникации.
  • Свободное владение английским языком, как в устной, так и в письменной форме.

Что мы предлагаем

  • Присоединение к быстрорастущей компании в области travel tech, поддерживаемой ведущими инвесторами.
  • Высокая степень ответственности и прямое влияние с первого дня.
  • Современные инструменты рекрутинга и развивающийся технологический стек.
  • Работа с международно признанными брендами, включая Google Maps, Booking.com, Deutsche Bahn, SNCF и Amtrak.
  • Международная команда с большими возможностями для роста.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные условия работы в быстрорастущей компании, однако не указана конкретная зарплата. Общие требования к кандидату достаточно высоки.

Кто здесь добьётся успеха

Глубокое понимание аналитики данных для оценки эффективности стратегий поиска и найма, включая использование инструментов, таких как Google Analytics и Excel.

Способность управлять заинтересованными сторонами на всех уровнях, включая опыт работы с руководством и понимание специфики travel tech-сектора.

Навыки разработки и внедрения эффективных стратегий поиска, включая использование современных платформ для подбора, таких как LinkedIn Recruiter и ATS-системы.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

Senior Talent Acquisition Partner (Сейчас)Менеджер по рекрутингу (1–2 года)Директор по найму (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка рекрутинга в 2026
$8.5B
Годовой рост
10.2%
Внедрение AI в рекрутинг
65%
Инвестиции в технологии рекрутинга
+150%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitingTalent AcquisitionStakeholder Management
Растущий спрос
HR AnalyticsEmployer BrandingCandidate Experience Management
Снижающийся спрос
Traditional Job BoardsCold Calling

Тренды отрасли

Автоматизация рекрутинга
Все больше компаний внедряют AI-решения для автоматизации процессов рекрутинга, что увеличивает эффективность на 30%.
Увеличение удаленной работы
С переходом на гибридные модели работы, 75% компаний в travel tech адаптируют свои стратегии найма для удаленных кандидатов.

Новости TravelTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Инженер данных — Python и Spark
Navio·280K ₽–350K ₽
Специалист по привлечению талантов — Балтийский регион
Danone·2K ₽–2K ₽
Специалист по кадровой политике в здравоохранении
Минздрав России·60K ₽–80K ₽
HRG (HRD) — Recruitment
Казахстанский FMCG производитель·300K ₽–500K ₽
Chief Product Owner — развитие цифровых платформ
ОТП Банк·314K ₽–391K ₽
Аналитик 1С — интеграции для авиационной структуры
250K ₽–300K ₽
Product Owner — AI-продукты и автоматизация процессов
500K ₽–700K ₽
Technical Product Manager — малые и средние продуктовые решения
ITM·4K ₽–8K ₽
Бизнес-ассистент для онлайн-школы
Онлайн-школа·50K ₽
Финансовый бизнес — Financial Analysis
deeplay·300K ₽–500K ₽
Senior Java разработчик
Сбер·250K ₽–350K ₽
Технический специалист GetCourse — настройка и сопровождение
GetCourse·40K ₽–50K ₽
Тим Лид медиабаеров — масштабирование трафика через Telegram Ads
Удалённо
Региональный маркетинговый координатор — локальный маркетинг для международных
DevOps-инженер — Linux
265K ₽–330K ₽