Специалист по привлечению талантов — Балтийский регион@ Danone

2K €–2K €/мес
Опубликовано 05.08.2026

О позиции

Компания Danone ищет Специалиста по привлечению талантов для работы в Балтийском регионе. В этой роли вы будете отвечать за полный цикл рекрутинга, сотрудничая с менеджерами по найму и помогая привлекать, оценивать и нанимать лучших специалистов, обеспечивая отличный опыт для кандидатов.

Чем вы будете заниматься

  • Управление полным циклом рекрутинга в Балтийских странах, от обсуждения вакансии до предложения и адаптации новых сотрудников.
  • Сотрудничество с менеджерами по найму для понимания потребностей в найме и предоставления эффективных решений.
  • Поиск, оценка и взаимодействие с кандидатами через различные каналы рекрутинга.
  • Обеспечение отличного опыта для кандидатов и менеджеров по найму на протяжении всего процесса найма.
  • Поддержка данных о рекрутинге, отслеживание метрик найма и поддержка принятия решений на основе данных.
  • Руководство программой стажировок в Балтийских странах и участие в улучшении процессов привлечения талантов.

Требования

  • Опыт управления полным циклом рекрутинга в быстро меняющейся среде.
  • Сильные навыки управления заинтересованными сторонами и построения отношений.
  • Уверенный опыт проведения собеседований и оценки кандидатов.
  • Опыт работы с платформами ATS и метриками рекрутинга.
  • Организованность, проактивность и способность управлять несколькими приоритетами.
  • Свободное владение латышским и английским языками.

Что мы предлагаем

  • Заработная плата от €1,900 до €2,200 брутто в месяц.
  • Медицинская страховка с первого дня работы.
  • Бенефиты в области спорта и здоровья.
  • Возможности удалённой работы.
  • Доступ к обучающим платформам и профессиональному развитию.
  • Командные мероприятия и привилегии для сотрудников.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия хорошая, предлагает конкурентоспособную зарплату и возможности для профессионального роста. Однако, стоит учитывать, что работа в HR может быть стрессовой.

Требования к языку
LatvianC2
EnglishC1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Кто здесь добьётся успеха

Глубокое понимание рекрутинговых платформ и ATS, таких как Greenhouse или Lever, для оптимизации работы с кандидатами и управления данными.

Способность эффективно управлять заинтересованными сторонами, включая менеджеров по найму и кандидатов, с акцентом на построение доверительных отношений в условиях удаленной работы.

Аналитическое мышление для оценки данных о найме и выявления тенденций, что позволит улучшить стратегию привлечения талантов и повысить качество кандидатов.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

Специалист по привлечению талантов — Балтийский регион (Сейчас)Менеджер по рекрутингу (1–2 года)Директор по привлечению талантов (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$1.5B
Годовой рост
10.2%
Внедрение AI
65%
Инвестиции
+150%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentStakeholder ManagementInterviewing
Растущий спрос
Управление даннымиHR-аналитикаУправление брендом работодателя
Снижающийся спрос
Традиционные методы рекрутингаИспользование бумажных резюме

Тренды отрасли

Автоматизация процессов рекрутинга
Внедрение AI и ML для автоматизации подбора кандидатов увеличивает эффективность на 40%.
Фокус на разнообразие и инклюзивность
Компании, активно работающие над разнообразием, показывают рост производительности на 30%.

Новости FoodTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Маркетолог — воронки и конверсия для YouTube-продюсирования
110K ₽–180K ₽
Менеджер по исследованию рынка — аналитика для стриминговых сервисов
Крупный холдинг в сфере цифровых развлечений·180K ₽–320K ₽
Ведущий инженер — XML
СГМК·300K ₽–500K ₽
Senior Product Manager — AI-продукты и data-driven команды
215K ₽–268K ₽
Специалист по тестированию на проникновение — уязвимости и безопасность
F6
Копирайтер — тексты для социальных сетей и сайта
Дари еду·75K ₽
3D Animator для YouTube Shorts о научных экспериментах
Cat-astrophic Science·1K ₽–2K ₽
Специалист по кадровой политике в здравоохранении
Минздрав России·60K ₽–80K ₽
HRG (HRD) — Recruitment
Казахстанский FMCG производитель·300K ₽–500K ₽
Специалист по лидогенерации в LinkedIn — комплексный маркетинг
MK.DIGITAL·453K ₽–563K ₽
Маркетолог для цифрового помощника врачей
Справочник Врача·Удалённо
Sales Manager — развитие бизнеса в Узбекистане
Softgile·2K ₽–3K ₽
Chief Product Owner — развитие цифровых платформ
ОТП Банк·314K ₽–391K ₽
Диджитал/графический дизайнер — создание макетов для соцсетей и сайта
110K ₽–180K ₽
AQA на C# — NUnit
Devquality·140K ₽–168K ₽