Специалист по кадровой политике в здравоохранении@ Минздрав России
О позиции
Департамент медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России расширяет свою команду и ищет специалистов для решения задач кадровой политики в сфере здравоохранения и медицинского образования. Мы ищем молодых энергичных специалистов, готовых внести свой вклад в развитие системы здравоохранения.
Чем вы будете заниматься
- Разработка и реализация нормативно-правового обеспечения в области медицинского образования.
- Обеспечение образовательной деятельности вузов и научных организаций, подведомственных Минздраву России.
- Контроль выполнения государственного задания на образовательные услуги и работы.
- Участие в аккредитации медицинских работников.
- Мониторинг оплаты труда работников сферы здравоохранения.
- Мониторинг мер социальной поддержки медицинских работников.
- Участие в реализации федерального проекта «Медицинские кадры».
Требования
- Высшее образование.
- Опыт работы в образовательной организации или органах власти будет преимуществом.
- Знание законодательства в области здравоохранения и образования.
- Навыки работы с документами и нормативно-правовыми актами.
- Коммуникабельность и умение работать в команде.
- Стремление к профессиональному развитию.
Что мы предлагаем
- Полная занятость с возможностью карьерного роста.
- Работа в стабильной и развивающейся организации.
- Дружный коллектив и поддержка в адаптации.
- Конкурентная заработная плата.
- Социальные гарантии и льготы.
- Возможности для обучения и повышения квалификации.
Если вы хотите стать частью нашей команды и внести свой вклад в развитие здравоохранения, отправляйте свои резюме на указанный адрес.
Вакансия предлагает интересные задачи в области кадровой политики, но не указана конкретная зарплата, что снижает привлекательность. Тем не менее, работа в государственной структуре может быть стабильной и перспективной.
Кто здесь добьётся успеха
Знание законодательства в области здравоохранения и кадровой политики, включая федеральные законы и постановления, необходимые для разработки нормативных актов.
Способность к аналитическому мышлению и решению проблем, чтобы эффективно разрабатывать и внедрять кадровые политики, соответствующие современным требованиям системы здравоохранения.
Энергия и стремление к обучению, что позволит быстро адаптироваться к изменениям в законодательстве и образовательных стандартах в сфере медицины.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости HealthTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев