Руководитель рекрутинга — управление командой из 15 рекрутеров

О позиции

Ваша роль как Руководителя рекрутинга будет заключаться в управлении распределённой командой рекрутеров из 15 человек. Вы будете отвечать за постановку целей, приоритизацию задач, развитие и мотивацию команды. Ваша задача — обеспечить высокую производительность команды и выполнение KPI, включая скорость и качество закрытия вакансий, а также удовлетворённость нанимающих менеджеров.

Чем вы будете заниматься

• Руководить командой рекрутеров, обеспечивая их развитие и мотивацию.
• Обеспечивать выполнение KPI: скорость и качество закрытия вакансий, конверсии воронки, satisfaction нанимающих менеджеров.
• Выстраивать систему аналитики и регулярной отчётности по найму для руководства.
• Внедрять лучшие практики рекрутмента, включая sourcing-стратегии и автоматизацию процессов.
• Работать с нанимающими менеджерами для калибровки профилей и управления ожиданиями.
• Развивать процессы найма в разных гео с учётом специфики локальных рынков талантов.

Требования

• Опыт управления командой рекрутеров, в том числе распределённой.
• Подтверждённое портфолио от 30 закрытых вакансий в различных гео.
• Умение управлять наймом через метрики и строить воронки.
• Опыт внедрения процессов и стандартов рекрутмента.
• Владение английским на уровне C1+.
• Опыт в fintech/high risk/igaming.

Что мы предлагаем

• Удалённая работа (вне РФ/РБ).
• Конкурентная зарплата, обсуждаемая на собеседовании.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Работа в динамичной команде.
• Современные инструменты и технологии для работы.
• Гибкий график работы.