Что за роль

GoMining развивает майнинговое направление с цифровыми майнерами, апгрейдами, обслуживанием и вторичным маркетплейсом. Сейчас у направления есть продакт-менеджер, но нужен руководитель, который будет отвечать за бизнес и продукт целиком. Вы будете подчиняться напрямую фаундеру и руководить выделенной командой разработки.

Чем вы будете заниматься

• Отвечать за выручку, LTV, рост и удержание пользователей, а также юнит-экономику майнеров.
• Формировать продуктовую и бизнес-стратегию, управлять роадмапом и приоритетами.
• Настраивать экономику майнеров, апгрейдов, обслуживания, комиссий маркетплейса и токеномики.
• Искать и запускать новые механики, продукты, модели ценообразования и связи с другими продуктами экосистемы.
• Проводить исследования пользователей, анализировать воронки и эксперименты, принимать решения на основе данных.
• Формулировать требования вместе с техлидом и вести продукт от discovery до вывода из эксплуатации.
• Руководить командой из техлида, 2–3 разработчиков и 1–2 QA, отвечая за объём работ, сроки, качество и релизы.
• Координировать работу с legal, finance, compliance, маркетингом, дизайном, аналитикой и поддержкой, включая запуск продуктов на рынок.

Требования

• От 6 лет в продакт-менеджменте, включая 2–3 года полного владения продуктом или бизнес-направлением.
• Опыт в роли CPO, Head of Product, GM или founding product lead; предпочтителен опыт в стартапе или скейлапе.
• Подтверждённый рост бизнес-метрик и умение разбирать результаты на конкретных цифрах.
• Глубокое понимание юнит-экономики, монетизации и жизненного цикла продукта.
• Практический опыт продуктовой аналитики: воронки, когорты, A/B-тесты, SQL или BI-инструменты.
• Опыт управления командами разработки и работы с техлидом над компромиссами.
• Умение добиваться решений от команд без прямого подчинения.
• Опыт в крипто-, Web3- или финтех-продуктах; криптоопыт особенно важен.
• Английский — B2 или выше, свободный русский.

Будет плюсом

• Опыт с майнингом, hashrate-продуктами, NFT или токеномикой.
• Опыт основателя или сооснователя, в том числе привлечения инвестиций.
• Опыт с маркетплейсами, двусторонними или игровыми экономиками.
• Опыт работы с регулируемыми финансовыми продуктами и комплаенсом в разных юрисдикциях.
• Инженерный бэкграунд.

Что мы предлагаем

• Удалённый или гибридный формат и гибкий график.
• Прямое подчинение фаундеру.
• Компенсацию до 100% стоимости курсов, конференций и изучения английского.
• До 20 дней отпуска, 8 корпоративных выходных и 5 личных дней в год.
• Регулярные performance review и командные награды.
• Ретриты в разных странах, в том числе корпоративные апартаменты на Кипре.