Руководитель отдела массового подбора — управление командой из 15+ рекрутеров@ Progression Group

О позиции

Крупный игрок на рынке рекламных услуг, компания PROGRESSION GROUP, ищет опытного руководителя для отдела массового подбора. Ваша задача — вывести процесс массового найма на новый уровень, управляя командой из более чем 15 рекрутеров.

Чем вы будете заниматься

• Полное руководство блоком массового подбора.
• Постановка KPI, мотивация и развитие команды рекрутеров.
• Интеграция и развитие IT-решений для автоматизации найма.
• Поиск и внедрение новых HR-Tech продуктов.
• Контроль бюджета подбора и управление каналами привлечения.
• Построение эффективных коммуникаций с операционными директорами.
• Участие в формировании EVP для линейного персонала.

Требования

• Опыт управления массовым подбором от 1000 исполнителей.
• Опыт управления командой рекрутеров от 15 человек.
• Реальный кейс по внедрению IT-автоматизаций в процессы найма.
• Опыт работы в кадровых или аутсорсинговых агентствах или HR-Tech компаниях.
• Стратегическое мышление и ориентация на результат.

Что мы предлагаем

• Конкурентоспособная зарплата от 600 000 до 1 200 000 ₽ в месяц.
• Возможность работать в динамичной и развивающейся компании.
• Поддержка в профессиональном развитии и обучении.
• Гибкий график работы и возможность удалённой работы.