Руководитель команды по вознаграждениям — создание глобальной функции@ Salmon Group Ltd

О позиции

Компания Salmon разрабатывает современные банковские услуги для миллионов людей на Филиппинах и ищет опытного руководителя команды по вознаграждениям, который поможет создать и масштабировать глобальную функцию вознаграждений с нуля. Ваша роль будет заключаться в том, чтобы разработать и внедрить стратегии вознаграждений, включая компенсационные схемы и программы долгосрочных стимулов.

Чем вы будете заниматься

• Создание и управление функцией вознаграждений от начала до конца.
• Проектирование и внедрение компенсационных рамок, включая диапазоны зарплат и циклы пересмотра.
• Разработка программ акций и долгосрочных стимулов, включая схемы ESOP.
• Создание стратегий льгот для сотрудников в разных странах.
• Установление масштабируемых политик для сотрудников, подрядчиков и гибридных моделей.
• Руководство циклами компенсации и повышения, включая процессы управления и калибровки.
• Сотрудничество с финансовым отделом и руководством по вопросам бюджета и планирования рабочей силы.
• Создание подхода к вознаграждениям на основе данных через аналитику и отчетность.
• Обеспечение соблюдения местных норм и правил в разных юрисдикциях.
• Проектирование конкурентоспособных и последовательных рамок предложений и, со временем, создание и руководство командой по вознаграждениям.

Требования

• Сильный опыт в области вознаграждений в быстрорастущих компаниях.
• Подтвержденный опыт создания рамок компенсации и льгот с нуля.
• Экспертиза в области глобальной компенсации, льгот и программ акций.
• Опыт работы в разных странах и моделях занятости.
• Сильный аналитический склад ума и способность работать с рыночными данными.
• Ориентированный на бизнес подход с умением балансировать конкурентоспособность и эффективность затрат.
• Опыт работы в многостраничной среде.
• Будет плюсом: опыт в финтехе или глобальных технологических компаниях.
• Будет плюсом: знакомство с People Tech и HRIS инструментами.

Что мы предлагаем

• Международная команда, работающая по всему миру.
• Быстрый профессиональный рост с возможностью карьерного продвижения на основе заслуг.
• Долгосрочные вознаграждения за производительность.
• Возможности для международного роста.
• Поддержка при переезде для подходящих кандидатов.
• Медицинская страховка и льготы по оздоровлению.
• Регулярные онлайн и оффлайн мероприятия компании.