2K $–4K $/мес
подтверждённая
Опубликовано 13.03.2026
О позиции
Мы ищем Рекрутера для работы в компании DataArt, которая является глобальной компанией в области программной инженерии, создающей решения на основе данных и облачных технологий для лидеров рынка и новаторов по всему миру. Ваша задача как Рекрутера будет заключаться в активном поиске кандидатов, управлении полным циклом рекрутинга и предоставлении рыночных аналитик и оценок зарплат для Сербии.
Чем вы будете заниматься
- Активный поиск кандидатов через LinkedIn и внутренние базы данных.
- Создание и поддержание сильных потоков талантов.
- Проведение первичных интервью и отбор кандидатов.
- Предоставление рыночных аналитик и оценок зарплат для Сербии.
- Управление полным циклом рекрутинга от начала до конца.
Требования
- Опыт работы в IT-рекрутинге от 1 года.
- Глубокие знания рынка труда Сербии.
- Продвинутые навыки поиска на LinkedIn (Boolean, X-ray, talent mapping).
- Опыт прямого поиска и холодного контакта.
- Сильные навыки коммуникации и ведения переговоров.
- Свободное владение английским и сербским языками.
Будет плюсом
- Опыт работы с международными командами.
- Знакомство с дополнительными инструментами поиска и сайтами вакансий.
Что мы предлагаем
- Работа в культуре радикального уважения и гибкости (удалённый, гибридный или офисный режим).
- Непрерывное профессиональное развитие и обучение.
- Конкурентоспособная зарплата и возможности роста.
- Доступ к современным инструментам и ресурсам.
- Дружелюбная и поддерживающая команда.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает интересные условия работы в международной компании с хорошими возможностями для роста. Однако, информация о зарплате не указана, что может быть недостатком для некоторых кандидатов.
Требования к языку
EnglishC1
SerbianC1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка рекрутинга в IT 2026
$13B
Годовой рост
10.5%
Внедрение AI в рекрутинг
45%
Инвестиции в платформы рекрутинга
+75%
Навыки и требования
Обязательные
RecruitmentLinkedInSourcing
Растущий спрос
Использование AI в рекрутингеАналитика данных для подбора персоналаУправление брендом работодателя
Снижающийся спрос
Холодные звонкиТрадиционные методы подбора
Тренды отрасли
Автоматизация процессов рекрутинга
С помощью AI и машинного обучения компании сокращают время подбора кандидатов на 30%.
Увеличение удалённой работы
С 2023 года 60% вакансий в IT предлагаются с возможностью удалённой работы, что увеличивает конкуренцию за таланты.
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
AI Visual Creator для создания фотореалистичных изображений
110K ₽–180K ₽
Тестировщик ИИ — проверка качества текстов и ответов
70K ₽
QA-инженер — JIRA — проектов в Digital Products
Цифровые привычки·190K ₽–230K ₽
Проджект-менеджер для отдела Business Operations
Dream Offer·4K ₽–5K ₽
Middle/Senior PHP Backend-разработчик — Symfony и микросервисы
5K ₽
Performance Аналитик — нагрузочное тестирование в финтех
Vadarod·4K ₽–10K ₽
Авитолог — оптимизация объявлений на Avito
110K ₽–180K ₽
Integration Manager — API
IREV·49 ₽–87 ₽
Бизнес-системный аналитик — оптимизация процессов для крипто-брокеров
CompanionVille·180K ₽–320K ₽
Системный аналитик — работа в финтехе
PayDepot·200K ₽–300K ₽
QA-инженер — ClickHouse
235K ₽
Retention Marketing Manager — управление удержанием пользователей
Ayni Gold·110K ₽–180K ₽
Product Manager для развития канала OfferInside
OfferInside·180K ₽
Технический специалист Bitrix — настройка email-цепочек и сопровождение рассылок
110K ₽–180K ₽
Архитектор решений — проектирование архитектуры приложений
Банк России·180K ₽–320K ₽