People Partner T@ Deutsche Telekom

600K ₽–1.2M ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 01.09.2026

О позиции

People Partner в T-Digital от Deutsche Telekom — это роль, связанная с управлением человеческими ресурсами в технологической и цифровой области компании. T-Digital предоставляет цифровые решения и услуги, что делает эту роль ключевой для обеспечения эффективного взаимодействия между сотрудниками и организацией.

Чем вы будете заниматься

  • Поддержка и развитие корпоративной культуры и ценностей компании.
  • Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом и развитию команды.
  • Участие в разработке и внедрении HR-стратегий и программ.
  • Анализ потребностей в обучении и развитии сотрудников.
  • Участие в процессах подбора и адаптации новых сотрудников.
  • Мониторинг и анализ показателей эффективности работы команды.

Требования

  • Опыт работы в HR или смежных областях от 3 лет.
  • Знание современных HR-практик и инструментов.
  • Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде.
  • Умение анализировать данные и делать выводы на основе полученной информации.
  • Знание английского языка на уровне не ниже B2.

Что мы предлагаем

  • Удалённая работа с возможностью посещения офисов в Салониках и Афинах.
  • Конкурентоспособная зарплата и социальные гарантии.
  • Возможности для профессионального роста и развития.
  • Динамичная и поддерживающая команда.
  • Современные инструменты и технологии для работы.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия People Partner в T-Digital от Deutsche Telekom предлагает интересные возможности в области HR. Условия работы удалённые, что является большим плюсом. Однако, информация о зарплате не указана, что может быть недостатком для некоторых кандидатов.

Кто здесь добьётся успеха

Опыт в управлении HR-процессами с акцентом на использование аналитики данных для оценки эффективности команды и оптимизации процессов.

Способность поддерживать корпоративную культуру в удаленной среде, включая навыки виртуального взаимодействия и создания вовлеченности среди сотрудников.

Умение консультировать руководителей по вопросам развития персонала, используя современные подходы к обучению и менторству в технологической сфере.

Знание английского языка на высоком уровне для эффективного общения с международными командами и представителями бизнеса.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

People Partner T (Сейчас)Senior People Partner (1–2 года)HR Business Partner (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка HR Tech 2026
$12B
Годовой рост
15.5%
Внедрение AI
45%
Инвестиции
+200%

Навыки и требования

Обязательные
HR ManagementTeam DevelopmentData Analysis
Растущий спрос
Аналитика данныхУправление изменениямиЭмоциональный интеллект
Снижающийся спрос
Традиционное кадровое делопроизводствоРучное управление записями

Тренды отрасли

Автоматизация HR-процессов
Согласно отчетам, 60% компаний уже внедрили автоматизированные системы для управления кадрами, что значительно повышает эффективность.
Использование AI в рекрутинге
45% компаний в Греции планируют использовать AI для автоматизации процессов подбора персонала и оценки кандидатов в 2025 году.

Новости Telecommunications

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев