People Partner — HR-партнёр для международной IT-компании

О позиции

Мы ищем People Partner, который станет надёжным HR-партнёром для наших команд в международной IT-компании. Ваша задача — поддержка сотрудников на протяжении всего их жизненного цикла и помощь менеджерам в создании вовлечённых и высокоэффективных команд. Эта роль требует от вас активного участия в HR-процессах и взаимодействия с различными уровнями управления.

Чем вы будете заниматься

• Вы будете основным HR-контактом для сотрудников и менеджеров.
• Поддержка процесса адаптации новых сотрудников и инициатив по удержанию.
• Проведение 1:1 встреч, опросов удовлетворённости и выходных интервью.
• Участие в программах вовлечения сотрудников и проведении опросов eNPS.
• Сотрудничество с менеджерами по вопросам организационного дизайна и оценки производительности.
• Координация пересмотра компенсаций и администрирования льгот.
• Поддержка организационных изменений и проектов трансформации HR.
• Подготовка HR-отчётов и использование аналитики для поддержки бизнес-решений.

Требования

• Опыт работы 2-3+ года в роли HR Business Partner или People Partner, предпочтительно в IT или технологической компании.
• Знания в области вовлечения сотрудников, удержания, адаптации и управления производительностью.
• Сильные навыки управления заинтересованными сторонами и коммуникации.
• Способность строить доверительные отношения с менеджерами и сотрудниками.
• Опыт работы с HRIS платформами (BambooHR или аналогичными) и HR-аналитикой.
• Уровень английского языка, достаточный для работы в международной среде.

Что мы предлагаем

• Конкурентоспособная зарплата и бонусы.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Динамичная и поддерживающая команда.
• Гибкий график работы и возможность удалённой работы.
• Корпоративные мероприятия и программы по вовлечению сотрудников.

Присоединяйтесь к нам, чтобы помочь построить сильную корпоративную культуру и поддержать рост международной технологической компании!