People Partner — Employee Engagement

О позиции

Мы ищем People Partner, который станет надёжным HR-партнёром для наших команд, поддерживая сотрудников на протяжении всего их жизненного цикла и помогая менеджерам формировать вовлечённые, высокоэффективные команды. Эта вакансия открыта для тех, кто хочет развивать культуру людей в международной IT-компании.

Чем вы будете заниматься

• Вы будете основным HR-контактом для сотрудников и менеджеров.
• Поддержка процесса адаптации новых сотрудников, включая онбординг и удержание.
• Проведение индивидуальных встреч, опросов удовлетворённости и выходных интервью.
• Реализация программ вовлечённости сотрудников, опросов и инициатив по культуре.
• Сотрудничество с менеджерами по вопросам организационного дизайна и оценки производительности.
• Координация пересмотра компенсации и администрирования льгот.
• Поддержка организационных изменений и проектов трансформации HR.
• Подготовка HR-отчётов и использование аналитики для поддержки бизнес-решений.

Требования

• 2-3 года опыта работы в качестве HR Business Partner или People Partner, предпочтительно в IT или технологической компании.
• Опыт работы с вовлечённостью сотрудников, удержанием, онбордингом и управлением производительностью.
• Сильные навыки управления заинтересованными сторонами и коммуникации.
• Способность строить доверительные отношения с менеджерами и сотрудниками.
• Опыт работы с HRIS платформами (BambooHR или аналогичными) и HR-аналитикой.
• Уровень английского языка, достаточный для работы в международной среде.

Что мы предлагаем

• Конкурентоспособная зарплата с возможностью роста.
• ДМС и другие социальные гарантии.
• Гибкий график работы.
• Возможности для профессионального роста и обучения.
• Дружелюбная атмосфера и поддержка команды.

Присоединяйтесь к нам, чтобы помочь построить сильную культуру людей и поддержать рост международной технологической компании.