О позиции
Мы ищем младшего специалиста по подбору персонала (ИТ ресёчер) для удалённой работы. Эта роль идеально подходит для тех, кто хочет начать карьеру в рекрутменте и имеет интерес к сфере информационных технологий.
Чем вы будете заниматься
- Поиск и подбор кандидатов на ИТ-позиции.
- Анализ рынка кандидатов и выбор стратегии поиска.
- Проведение первичных телефонных интервью.
- Ведение базы кандидатов и отчётности.
Требования
- Высшее образование или обучение на 4 курсе/в магистратуре.
- Интерес к сфере рекрутмента, особенно в ИТ.
- Опыт в подборе будет преимуществом.
- Коммуникабельность и внимательность к деталям.
- Английский язык не ниже уровня Intermediate.
Что мы предлагаем
- График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00, гибридный формат.
- Привлекательный уровень дохода.
- Широкая программа ДМС и обучение в корпоративном университете.
- Возможность учиться на внешних курсах и развивать свои компетенции.
Вакансия предлагает интересные условия для начинающих специалистов в сфере рекрутмента. Однако, отсутствие указания конкретной зарплаты и компании может быть недостатком.
Кто здесь добьётся успеха
Знание основ рекрутмента, включая поиск кандидатов через платформы, такие как LinkedIn и HeadHunter.
Самостоятельность и высокая мотивация к обучению в удалённой среде, что позволит эффективно управлять своим временем и задачами.
Способность к аналитическому мышлению для оценки рынка кандидатов и выбора наиболее подходящих стратегий поиска.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев