Младший рекрутер@ Legal Talents

81K ₽–101K ₽/мес
Опубликовано 23.10.2026
оценка на руки

Что за роль

Legal Talents — специализированное HR-агентство с более чем 20-летней экспертизой в поиске и подборе юристов и экспертов. Младший рекрутер будет заниматься поиском специалистов по заданным критериям и анализом их профессионального опыта.

Чем вы будете заниматься

  • Искать специалистов в различных источниках, включая внутреннюю базу, hh.ru, LinkedIn и другие интернет-ресурсы.
  • Исследовать компании и их организационные структуры.
  • Анализировать профессиональный опыт кандидатов.
  • Формировать списки потенциальных кандидатов и передавать их старшим рекрутерам.
  • Обрабатывать входящие резюме и отклики.
  • Вносить данные в amoCRM.

Требования

  • Любознательность и находчивость.
  • Самостоятельность и инициативность.
  • Настойчивость и ориентация на результат.
  • Коммуникабельность и умение поддерживать профессиональный диалог.
  • Аналитическое мышление.
  • Опыт работы в рекрутменте или смежных областях.
  • Знание английского языка на уровне, позволяющем читать профессиональные профили.
  • Опыт работы с amoCRM или другими CRM-системами.

Что мы предлагаем

  • Работа в специализированном HR-агентстве с 20-летней экспертизой.
  • Обучение технологиям прямого поиска и исследованию рынка.
  • Вознаграждение в виде процента от успешно закрытых вакансий.
  • Перспектива карьерного роста до старшего рекрутера.
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересную возможность для начинающего рекрутера в специализированном HR-агентстве. Условия работы и обучения выглядят привлекательными, но отсутствует информация о зарплате.

Требования к языку
АнглийскийB2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Кто здесь добьётся успеха

→

Опыт работы с платформами для рекрутинга, такими как hh.ru и LinkedIn, для эффективного поиска кандидатов.

→

Способность к самостоятельной работе и самоорганизации в удаленном формате, что позволяет эффективно управлять временем и задачами.

→

Аналитическое мышление для глубокого понимания профессионального опыта кандидатов и их соответствия требованиям вакансий.

→

Коммуникабельность на английском языке для взаимодействия с международными клиентами и кандидатами.

Обзор рынка

Объём рынка рекрутинга в 2026
$50B
Годовой рост
10.5%
Внедрение AI в рекрутинг
45%
Инвестиции в рекрутинговые технологии
+200%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentResearchCommunication
Растущий спрос
Использование искусственного интеллекта в рекрутингеУправление данными и аналитикаРазработка стратегий привлечения талантов
Снижающийся спрос
Традиционные методы рекрутингаИспользование Excel для отслеживания кандидатов

Тренды отрасли

Автоматизация рекрутинга
Внедрение AI и автоматизированных систем позволяет сократить время подбора кандидатов на 30%.
Увеличение удалённых вакансий
С переходом на удалённый формат работы, 70% новых вакансий в технологическом секторе являются удалёнными.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев