Менеджер завода — химическое производство и управление командой
О позиции
Мы ищем менеджера завода для нового химического производства, расположенного в 300 км от Москвы. Это уникальная возможность для опытного руководителя, который готов принять вызов и управлять свежей командой из 60 человек на этапе стабилизации. Завод является частью большого стабильного холдинга, что обеспечивает надежность и перспективы для развития.
Чем вы будете заниматься
- Планирование производства и контроль за маржинальностью и прибыльностью.
- Управление командой, включая обучение и развитие сотрудников.
- Взаимодействие с другими подразделениями холдинга для достижения общих целей.
- Анализ производственных процессов и внедрение улучшений.
- Подготовка отчетности для руководства о результатах работы завода.
Требования
- Опыт работы на управленческих позициях в химическом производстве (директор по производству, коммерческий директор и т.д.).
- Высокий уровень политического и эмоционального интеллекта.
- Готовность к релокации.
- Способность работать в условиях неопределенности и быстро принимать решения.
- Знание современных методов управления производственными процессами.
Будет плюсом
- Опыт работы в стартапах или новых проектах.
- Знание английского языка на техническом уровне.
- Опыт внедрения Lean и других методик оптимизации.
Что мы предлагаем
- Конкурентоспособная зарплата от 600 000 до 1 200 000 рублей в месяц.
- Возможности для профессионального роста и развития.
- Работа в стабильной компании с долгосрочными перспективами.
- ДМС и другие социальные гарантии.
- Дружный коллектив и поддержка со стороны руководства.
Вакансия предлагает интересные условия для опытного менеджера завода, но требует высокой квалификации и готовности к релокации. Заработная плата выше среднего по рынку.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокие знания в области управления производственными процессами с использованием методов Lean для оптимизации потоков на химическом заводе.
Способность эффективно управлять удаленной командой, обладая высоким уровнем эмоционального интеллекта для поддержания мотивации и взаимодействия с сотрудниками.
Опыт в планировании производства и контроле за маржинальностью, что позволяет быстро принимать решения для повышения прибыльности завода.
Лидерские качества, которые помогают создавать и поддерживать позитивную командную атмосферу в условиях удаленной работы, способствуя вовлеченности и продуктивности.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости Manufacturing
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев